Denna annons är inte tillgänglig!
Nu har du möjlighet att bli HR-strateg för kompetensförsörjning och tillsammans med oss vara med på vår spännande utvecklingsresa.
En av Regionhälsans största utmaningar är att kompetensförsörja förvaltningen med hänsyn till invånarnas behov. Mycket händer i vår omvärld som medför behov av en hög förändringstakt som synliggörs i den omställning av hälso- och sjukvården och som Regionhälsan står inför. Arbetet med att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och införande av framtidens vårdinformationsmiljö är jämte omställningen av hälso- och sjukvården, de tre långsiktiga strategierna som är ramarna i arbetet med kompetensförsörjning. Totalt har Regionhälsan cirka 1600 medarbetare.
Om oss
På Regionhälsans HR-avdelningen är vi nio medarbetare som tillsammans driver och utvecklar HR-frågor för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter. Vi finns i nya lokaler i centrala Göteborg med aktivitetsbaserade arbetsplatser.
Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-strateger som arbetar inom specifika HR-områden samt en HR-administratör som stödjer hela HR-funktionen. Enheten leds av en HR-chef. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor placerade i Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg, vilket innebär att du kan välja någon av dessa orter som din bas.
Läs om våra förmåner på: http://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ dinaformaner/
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Regionhälsans kompetens- och utbildningsbehov.
Om arbetet
För att anta utmaningen som HR-strateg hos oss ska du ha intresse för samhälls- och kompetensförsörjningsfrågor i ett brett perspektiv då omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet. Du kommer att arbeta med analys och prognoser av våra framtida kompetensbehov och delta i arbetet med att utveckla och implementera kompetensförsörjningsstrategier samt framtagande av en årlig kompetensförsörjningsplan.
Som medarbetare inom HR-avdelningen är du en kvalificerad utredare och handläggare av beslutsunderlag inför förvaltningsledning, central samverkansgrupp och förvaltningens politiska styrelse. I uppdraget ingår också att samordna Regionhälsans gemensamma utbildningsbehov och utbildningsinsatser.
Tjänsten kan kombineras med HR-konsultuppdrag.
Om dig
Vi söker dig som har akademisk examen med lämplig inriktning exempelvis inom HR eller examen inom utbildning- och utvecklingsområdet. Då tjänsten är Förvaltningsövergripande och på strategisk nivå, behöver du ha insikt i och erfarenhet av att självständigt driva och dokumentera ärenden och processer.
Som person är du stabil och trygg i dig själv och i din yrkesroll har du lätt för att skapa förtroende. Du har förmåga att motivera och engagera. Du är kommunikativ i ditt förhållningssätt och bidrar till utveckling genom ett bra samarbets- och samverkansklimat. Du är analytisk och uttrycker dig väl i både tal och skrift.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Göteborg, Vänersborg, Borås eller Skövde |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/939 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2020-02-14 |
Sista ansökningsdag | 2020-02-28 |