Regionhälsan, HR-avdelningen

Nu har du möjlighet att bli HR-strateg för kompetensförsörjning och tillsammans med oss vara med på vår spännande utvecklingsresa.

En av Regionhälsans största utmaningar är att kompetensförsörja förvaltningen med hänsyn till invånarnas behov. Mycket händer i vår omvärld som medför behov av en hög förändringstakt som synliggörs i den omställning av hälso- och sjukvården och som Regionhälsan står inför. Arbetet med att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och införande av framtidens vårdinformationsmiljö är jämte omställningen av hälso- och sjukvården, de tre långsiktiga strategierna som är ramarna i arbetet med kompetensförsörjning. Totalt har Regionhälsan cirka 1600 medarbetare.

Om oss

På Regionhälsans HR-avdelningen är vi nio medarbetare som tillsammans driver och utvecklar HR-frågor för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter. Vi finns i nya lokaler i centrala Göteborg med aktivitetsbaserade arbetsplatser.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-strateger som arbetar inom specifika HR-områden samt en HR-administratör som stödjer hela HR-funktionen. Enheten leds av en HR-chef. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor placerade i Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg, vilket innebär att du kan välja någon av dessa orter som din bas.

Läs om våra förmåner på: http://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ dinaformaner/

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Regionhälsans kompetens- och utbildningsbehov. 

Om arbetet

För att anta utmaningen som HR-strateg hos oss ska du ha intresse för samhälls- och kompetensförsörjningsfrågor i ett brett perspektiv då omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet. Du kommer att arbeta med analys och prognoser av våra framtida kompetensbehov och delta i arbetet med att utveckla och implementera kompetensförsörjningsstrategier samt framtagande av en årlig kompetensförsörjningsplan.

Som medarbetare inom HR-avdelningen är du en kvalificerad utredare och handläggare av beslutsunderlag inför förvaltningsledning, central samverkansgrupp och förvaltningens politiska styrelse. I uppdraget ingår också att samordna Regionhälsans gemensamma utbildningsbehov och utbildningsinsatser.

Tjänsten kan kombineras med HR-konsultuppdrag.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk examen med lämplig inriktning exempelvis inom HR eller examen inom utbildning- och utvecklingsområdet. Då tjänsten är Förvaltningsövergripande och på strategisk nivå, behöver du ha insikt i och erfarenhet av att självständigt driva och dokumentera ärenden och processer.

Som person är du stabil och trygg i dig själv och i din yrkesroll har du lätt för att skapa förtroende. Du har förmåga att motivera och engagera. Du är kommunikativ i ditt förhållningssätt och bidrar till utveckling genom ett bra samarbets- och samverkansklimat. Du är analytisk och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Göteborg, Vänersborg, Borås eller Skövde
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2020/939
Kontakt
  • Åsa Carldén, HR-chef, 0706 - 45 51 73
  • Helene Severinsson Eriksson, HR-strateg, 0708 - 80 05 67
Facklig företrädare
  • Stig Roos, SACO, 0702 - 55 49 19
Publicerat 2020-02-14
Sista ansökningsdag 2020-02-28

Tillbaka till lediga jobb