HR-strateg - förhandlare

Närhälsan HR-avdelningen

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

Om oss

På Närhälsans HR-avdelning arbetar 29 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi kontinuerligt strävar efter att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att möta nya förhållanden och möjligheter.

Våra medarbetare består av HR-konsulter, HR-specialister, HR-strateger och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar nära verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-specialisterna fokuserar på områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö och fortbildning. HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen. Enheten leds av en HR-chef.

Medarbetarna på HR-avdelningen är placerade på våra fyra lokalkontor i Göteborg, Borås, Skövde och Vänersborg. Din placeringsort kommer att vara på något av våra lokalkontor.

För mer information om fördelar och förmåner som ingår i en anställning hos Närhälsan, vänligen besök: Närhälsan - jobba hos oss

Om arbetet

Vi söker en engagerad och erfaren HR-strateg som blir förhandlingsansvarig i Närhälsan. Rollen innebär arbete med arbetsrätt, lönebildning och andra frågor som kräver förhandlingsvana. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningsledningen. Rapportering sker till HR-chef.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat att:

Utveckla och implementera strategier inom arbetsrätt och lönebildning.
Ge råd och stöd i frågor rörande arbetsrätt och lönebildning.
Säkerställa att organisationens HR-processer är effektiva och värdeskapande för verksamheten.
Leda förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer.
Genomföra utbildningar inom arbetsrätt och lönebildning.
Omvärldsbevaka trender och förändringar inom arbetsrätt och lönebildning.
Delta i regional samverkan mellan förvaltningar inom Västra Götalandsregionen.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning inom HR och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom arbetsrätt, lönebildning och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning.

Vi ser att du har ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt, med målmedvetenhet och driv. Du är lyhörd för andras kompetens vilket gör det naturligt för dig att samarbeta och involvera kollegor, samt skapa gemenskap och arbetsglädje omkring dig. Du har en stabilitet som sprider trygghet i din omgivning. Du har en strategisk blick och förmåga att omsätta tanke till handling samt att driva utvecklingsfrågor i en komplex miljö.

Övrigt

Resor till våra lokalkontor i Skövde, Göteborg, Borås och Vänersborg förekommer i tjänsten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.