Enhetschef Forskning och Juridik

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Har du en passion teknik, juridik och forskning och vill driva på utvecklingen inom offentlig sektor? Västra Götalandsregionen söker nu en enhetschef till Forskning och Juridik, en ny och strategiskt viktig enhet inom Data och analys. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare!

Ditt uppdrag

Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Tillsammans med medarbetarna ser du till att verksamheten skapar verklig nytta, utifrån enhetens ansvar för att: 

• Tillhandahålla en säker, effektiv och kvalitetssäkrad forskningsmiljö inom Västra Götalandsregionen.
• Handläggning, prövning och leverans av dataförfrågningar och datauttag sker i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och etiska krav. 
• Förvalta och vidareutveckla den Nationella Genomikplattformen. 
• Utveckla det egenutvecklade systemet Säker Forskningsmiljö (SFM).
• Etablera processer för handläggning och utlämnande av data för forskningsändamål.
• Ansvara för livscykelhantering köpta lösningar som finns för specifika forskningslösningar samt tillhörande leverantörskontakter.
• Arbeta strategiskt med IT-juridiska områden såsom informationssäkerhet, MT-rådet, molnstrategi och AI-juridik samt deltagande i nationella styrgrupper & nätverk i inom de här områdena.

Enheten består idag av 15 medarbetare och konsulter med kompetenser inom juridik, CPUA, och systemutveckling.

Vad kan vi erbjuda dig?

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Relevant akademisk examen.
• Chef- eller ledarerfarenhet.
• Erfarenhet från forskningsområdet, gärna inom hälso- och sjukvård eller akademi.
• Erfarenhet av forskningsprocesser och forskningsinfrastruktur.
• God kännedom om regelverk som styr hantering av forskningsdata, t.ex. GDPR, etikprövningslagen och övriga relevanta juridiska ramar.
• Erfarenhet att arbeta med tredjeparts lösningar för drift och förvaltning, samt kontinuerlig dialog med leverantör.
• Erfarenhet av IT- och systemutvecklingsfrågor kopplade till forskningsmiljöer, inklusive drift, förvaltning, nyutveckling och säkerhet.
• Förmåga att balansera juridiska, etiska och tekniska perspektiv och fatta väl avvägda beslut.

Meriterande:

• Erfarenhet av nationella eller internationella forskningssamarbeten, samt arbete med komplexa system- och datafrågor.

Personliga kompentenser:

Du behöver ha en förmåga att bygga goda relationer med beslutsfattare och medarbetare, regionalt och lokalt men också utanför regionen på nationell nivå. Du behöver ha en utmärkt kommunikationsförmåga och vara bekväm med att presentera vid möten, seminarier och workshops. Du har förmågan att hålla ihop och driva frågor från start till mål. 

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är
värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Följande kompetensområden är särskilt viktiga för chefsuppdraget inom koncernstab digitalisering; Ledarskap och helhetsperspektiv, Samarbetsförmåga - främjande av samarbetskultur samt Förändringsledning. Det betyder exempelvis att du behöver ha vilja och förmåga att:

• Skapa förutsättningar för psykologisk trygghet, kontinuerligt lärande och samarbete. 
• Stå stadigt även i en omvärld i ständig förändring.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en del av urvalsprocessen kommer slutkandidater att genomgå arbetspsykologiska tester.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/