HR-konsult

Skaraborgs Sjukhus söker din HR-kompetens!

• Trivs du i en lärande organisation med varierande och utvecklande arbetsuppgifter?
• Vill du bygga och vårda förtroendefulla relationer i nära samarbete med chefer och kollegor?
• Lockas du av kunskapsbaserad HR‑konsultation där värdeskapande står i fokus?

HR-enheten på Skaraborgs Sjukhus består idag av ca 30 medarbetare med bred erfarenhet inom olika HR-områden. Av dessa arbetar halva gruppen med schemafrågor och arbetstidsregistrering och övriga arbetar med HR-frågor inom kompetensförsörjning, lön, arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap. Vi har en central roll i sjukhusets organisation där vi strategiskt såväl som operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-området. Vårt arbetssätt är konsultativt och processinriktat.

Arbetsuppgifter

Som HR‑konsult arbetar du nära sjukhusets kärnverksamhet tillsammans med engagerade kollegor. Rollen innebär ett brett och varierat HR‑arbete där du stöttar chefer och samverkar med funktioner inom den sjukhusgemensamma staben.

Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp som HR‑representant och leder HR‑gemensamma processer inom ditt verksamhetsområde. Arbetet är både proaktivt och konsultativt och omfattar bland annat kompetensförsörjning, lön, arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande.
• Några års erfarenhet av brett HR‑arbete.
• God kommunikativ och pedagogisk förmåga.

Som person trivs du i en relationsskapande roll där samarbete och konsultativt stöd är centrala inslag. Du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt och kan se situationer ur flera perspektiv.

Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsstöd i HR‑relaterade frågor samt utbildning inom HR‑processer.

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.