Vårdenhetschef till psykiatriavdelning 3

Vi söker dig som vill ta dig an rollen som vårdenhetschef för psykiatriavdelning 3 inom verksamhetsområde psykiatri. Är du redo för en stimulerande och utmanande ledarroll i en av Sveriges största offentliga organisationer? Då är vi redo för dig.

Om oss
Inom verksamhetsområde psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård. Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av ca 550 medarbetare.

Psykiatriavdelning 3 vänder sig främst till människor med förstämningssyndrom samt har fyra vårdplatser för brukarstyrd inläggning. Omställningen av sjukvården innebär att vi ständigt utvecklar och förändrar vården, både vad gäller våra medarbetares kompetensutveckling och flexibilitet, men också vårdinnehållet där exempelvis digitala verktyg blir en alltmer naturlig del. Vi vårdar patienter med stöd av HSL och LPT. Avdelningen har också ett äldrepsykiatriskt uppdrag för målgruppen 70+. Avdelningen samverkar med våra öppenvårdsmottagningar men även med primärvården och kommunernas socialtjänst runt om i Sjuhärad och Mittenälvsborg.

Om vår lediga tjänst
Som vårdenhetschef kommer du att ha ansvar för verksamhet, ekonomi och personal för 30 medarbetare på enheten. Personalteamet består av sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinsk sekreterare. I teamen arbetar även läkare som har en egen chef som du samverkar med.

Du leder och utvecklar enheten, där du i ditt ledarskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan möta omställningen av hälso- och sjukvården. Vidare har du som chef en viktig roll för att säkerställa att vården för våra patienter fungerar, att den ges i rätt tid och på rätt sätt.  Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor inom både slutenvården och öppenvården på SÄS och VGR, samt med samverkanspartners som deltar i det akuta psykiatriska flödet. Utöver samarbetet med övriga chefer och samverkanspartners arbetar du även tillsammans med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja både intern och extern samverkan samt, i nära dialog med dina medarbetare, arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.

Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Vad kan vi erbjuda dig?

• En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsplats, där du kommer att vara en nyckelperson i att främja samarbete och effektivitet mellan professioner i teamet samt över enhets- och verksamhetsgränser.
• Möjligheten att vara en drivande kraft i vår ledningsgrupp, där dina idéer och insikter kommer att vara centrala för verksamhetens utveckling.
• En kultur grundad på mod och kreativitet, där vi uppmuntrar och stöder personlig och professionell tillväxt.
• Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt ledarskap.

Din profil 
Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet inom specialistpsykiatri. Om du har specialistutbildning inom psykiatri eller tidigare ledarskapserfarenhet/erfarenhet som ledarskapstrainee är det meriterande.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och skapa delaktighet i medarbetargruppen. Du tar vara på medarbetarnas kompetens och har förtroende för att deras förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Kommunikation är en naturlig del av ditt chefskap och du uttrycker dig diplomatiskt i de kontexter där du verkar. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Du är analytisk och har förmågan att hantera komplexa situationer och se till helheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande och komplexa situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap länk.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.

Urval sker löpande under ansökningsperioden. Intervjuer planeras att genomföras 3/12, 9/12 samt 16/12.

Varmt välkommen med din ansökan!