Vårdenhetschefer till infektionsavdelning

Om oss
Vi är Sveriges modernaste infektionsavdelning, belägen i nybyggda lokaler sedan sommaren 2021. Vår avdelning ligger i framkant med innovativa lösningar som tysta larm, patientöversikt och avancerad övervakning. Vi har 28 vårdplatser med enkelrum och är stolta över att vara en utbildningsvårdsenhet där sjuksköterskestudenter från termin 4 och läkarkandidater från termin 5 får praktisk erfarenhet. Utifrån det har vi påbörjat ett arbete där sjuksköterskestudenter och läkarkandidater arbetar tillsammans, vilket främjar samarbete och lärande.

Tillsammans med specialistmottagningen som hanterar både akut och planerad vård, avancerad resemedicin (vaccinationsmottagning) samt en sprututbytesenhet utgör vi en infektionsenhet som tillsammans driver enheten framåt. Vi bedriver även konsultverksamhet mot andra kliniker på SÄS Borås och Alingsås sjukhus, och har ett nära samarbete med enheten för vårdhygien som finns i samma lokaler.

Om våra lediga tjänster
Vi söker nu två engagerade vårdenhetschefer som ser fram emot uppgiften att leda och utveckla vår infektionsavdelning tillsammans med medarbetarna. 

För att säkerställa ett framgångsrikt delat ledarskap kommer ni tillsammans med verksamhetschef se över en klar och tydlig uppdelning av arbetsuppgifter och ansvarsområden. Regelbundna avstämningar och öppen kommunikation kommer att vara avgörande för att koordinera insatser och säkerställa information. Ni kommer att stödja varandra och dra nytta av varandras styrkor för att nå gemensamt uppsatta mål för verksamheten.

Tillsammans kommer ni arbeta med att:

• Utveckla arbetsmetoder och rutiner.
• Leda och inspirera teamet, säkerställa hög kvalitet i vården och främja en positiv arbetsmiljö.
• Arbeta utifrån vår vision och värdegrund, där alla strävar efter att ge den bästa möjliga vården för våra patienter.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamgetsområdets ledningsgrupp. Till dina ansvarsområden hör personal, verksamhet och ekonomi. Du har förmågan att se dessa tre delar som en helhet där alla är beroende av varandra för tillsammans med chefskollega nå en framgångsrik verksamhet och god arbetsmiljö.

Vad vi erbjuder

• Innovativ arbetsmiljö: Arbete i Sveriges modernaste infektionsavdelning med toppmoderna lokaler och utrustning.
• Utvecklingsmöjligheter: Förutom möjlighet att vara med och forma framtidens infektionsvård och påverka arbetssätt och rutiner kommer du delta i SÄS chefsprogram för nya chefer och därefter ha tillgång till SÄS utbildningstrappa för chefer
• Stöttande team: Som vårdenhetschef har du förutom, närmsta chefskollega i delat. ledarskap, nära chefskollegor inom samma verksamhetsområde att bolla dina tankar och idéer med. Som stödfunktion finns HR-direkt att höra av sig till för bollning, hänvisning och coachning i lag och avtalsfrågor samt en utvecklingscontroller som tillhör verksamhetsområdet. På avdelningen finns även två seniora sjuksköterskor och en senior undersköterska samt lokalt skyddsombud att kroka arm med.

Din profil
Då vi söker två chefer för delat ledarskap kan detta innebära varierande kvalifikationer. Båda behöver ha tidigare chefs- och/eller ledarerfarenhet och minst en behöver ha erfarenhet från vården, gärna slutenvård och infektionssjukdomar. Meriterande om båda har vårderfarenhet. Ledarskapet är prestigelöst, tydligt, relationsbyggande och inkluderande.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande egenskaper:

• Förebild och normskapare: Du är en ledare som inspirerar och sätter standarden för andra.
• Resultatorienterad: Du bidrar till arbetssätt som gynnar resultat och ser till helheten. Du följer upp och utvärderar arbetet kontinuerligt för att säkerställa hög kvalitet.
• Kommunikativ förmåga: Du har förmågan att anpassa, konkretisera och förmedla budskap effektivt.
• Medarbetarutveckling: Du involverar och skapar förutsättningar för medarbetares utveckling. Du är lyhörd och skicklig på att ge och ta feedback.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att säkerställa ett framgångsrikt delat ledarskap kommer vi noggrant matcha kandidaternas egenskaper och arbetsstil med varandra för att skapa ett harmoniskt och effektivt ledningsteam. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Tycker du detta låter som ett intressant uppdrag är du varmt välkommen med din ansökan.

Övrigt
Intervjuer kommer hållas 13 maj. För de som går vidare i processen sker test och djupintervju på VGR´s Center för chefsrekrytering v.22.