Erfaren HR-specialist välkomnas till barnsjukhuset och kvinnosjukvården!

Om arbetsplatsen

Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är med drygt 16 000 anställda, ett av Europas största universitetssjukhus och har flera rikssjukvårdssjukuppdrag. I vårt uppdrag ingår, utöver sjukvård, att bedriva forskning, utbildning och utveckling i nära samverkan med flera externa aktörer, främst Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.

Sjukhusets verksamhet är organiserad i sex områden, samt sjukhusgemensam administration. Drottning Silvias barnsjukhus och Kvinnosjukvården tillhör Område 1. Området består av åtta verksamhetsområden och leds av en områdeschef. Funktionerna för HR, ekonomi och utveckling ingår i staben som är lokaliserad på Östra sjukhuset. På HR-avdelningen arbetar ett tiotal HR-specialister.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset är i en utvecklingsfas, med flera olika förändringsinitiativ för att nå det övergripande målet att bli Europas ledande Universitetssjukhus 2032, och HR har en viktig roll i att bidra till transformationen.

Arbetsuppgifter

HR-avdelningen är en nära och aktiv partner till sjukhusets verksamheter i arbetet med de utmaningar som sjukvården står inför. Med hög kompetens inom HR-området, och god kunskap om verksamhetens förutsättningar, arbetar vi tillsammans med verksamheterna i såväl operativa som strategiska frågor. Genom löpande samarbete med övriga stabsfunktioner ger vi ett samlat stöd till cheferna inom barn- och kvinnosjukvården.

Som HR-specialist arbetar du som partner/generalist mot ett eller flera verksamhetsområden. Du har en naturlig plats i verksamhetens ledningsgrupp och fungerar som stöd till cheferna i förekommande HR-frågor inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning. På HR-avdelningen arbetar vi i team för att utveckla och använda våra resurser och vår kompetens på bästa sätt. Arbete i team innebär också möjlighet att fördjupa sig inom något område, exempelvis arbetsmiljö eller kompetensförsörjning.

Som HR-specialist finns också möjlighet att ingå i sjukhusövergripande utvecklingsgrupper och nätverk, och på så sätt stödja verksamheten på flera olika organisatoriska nivåer.

Om dig

Vi söker dig som vill bli en del av vår avdelning, och vara med och bidra till vår och sjukhusets fortsatta utveckling. Du har akademisk examen med inriktning mot HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har ett samhällsengagemang och intresse för ledning och styrning av offentlig verksamhet. För tjänsten krävs minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som generalist eller partner inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har kompetens inom något eller flera av följande områden:

• kompetensförsörjning
• arbetsmiljö och hälsa
• förändringsledning, gärna med specifik erfarenhet kopplat till att driva eller bidra i projekt kopplat till digitalisering

Som person är du lyhörd, har en god analytisk förmåga och helhetssyn. Du är utvecklingsinriktad och trivs både med att driva processer självständigt och tillsammans med andra. Ditt förhållningssätt är lösningsfokuserat och du kan anpassa dig utifrån förändrade omständigheter. Du har lätt för att samarbeta med andra och att skapa goda relationer.

Vi erbjuder dig ett roligt och kvalificerat arbete i en verksamhet utöver det vanliga, där du blir del av en engagerad HR-avdelning.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset