HR-analytiker sökes!

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Vi söker en HR-analytiker till vårt team. Du som brinner för support och service, att omvandla data till insikter och har en god förståelse för HR-processer och hur de kopplar till verksamheten, då är det här jobbet för dig!

Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Om rollen: Som HR-analytiker kommer du att spela en central roll i att få våra processer att flyta inom såväl uppföljning som analys. För att trivas i rollen gillar du att utveckla, förenkla och förbättra hellre än att förvalta. Din huvuduppgift är att tillhandahålla datadrivna insikter samtidigt som du utvecklar och underlättar våra arbetssätt inom HR genom automatisering, utbildning och support. Rollen kräver självständig problemlösningsförmåga, men du har stöd av kollegor som är strateger inom HR och Digitaliseringsstaben.

Som HR-analytiker på koncernkontoret arbetar du förvaltningsövergripande och tillhör avdelningen för kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor. Där har du också dina kunder och samarbetspartners. Du kommer ingå i ett sammanhang inom HR-controlling på övergripande nivå.

Ditt uppdrag

• Löpande analys och rapportering i uppföljningsprocessen, t ex kring personalomsättning, rekrytering, sjukfrånvaro, engagemang mm.
• Identifiera trender och mönster i data för att stödja beslut och förbättringar.
• Samarbete med HR-organisationen och andra avdelningar för att förstå deras behov och leverera relevanta underlag och analyser.
• Ge utbildning och support.
• Delta i att utveckla och underhålla HR-dashboards och tillhörande administration.
• Delta i projekt och initiativ för att förbättra våra HR-processer. 

Vad kan vi erbjuda dig?

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans.

För att lyckas i rollen behöver du:

 Relevant högskoleutbildning som inom HR, statistik, ekonomi  eller motsvarande

• Erfarenhet av att arbeta med HR-data.
• Kunskaper i Power BI, excel och/eller andra analysverktyg.
• Stark analytisk förmåga och ett öga för detaljer.
• Förmåga att kommunicera komplexa data på ett tydligt och begripligt sätt mot olika målgrupper.
• En positiv, ödmjuk, proaktiv och lösningsorienterad inställning. 

Vad kan vi erbjuda dig:

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. En dynamisk och inkluderande arbetsmiljö samt möjlighet att påverka och utvecklas inom organisationen.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Intervju kommer att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/