Psykolog, vikariat - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Närhälsan Furulund vårdcentral är en omtyckt och familjär vårdcentral med ca 5 600 listade patienter som ligger 2 km söder om Partille centrum. Det tar cirka 30 minuter med buss från centrala Göteborg att komma hit. Vi är ett härligt gäng som arbetar här och söker nu dig som vill bli en del av vårt team. Viktigast för oss är att du har ett engagemang och ett genuint intresse för våra patienter.

Närhälsan Öjersjö vårdcentral öppnade sin verksamhet december 2023 i helt nya lokaler. Vårdcentralen ligger i ett helt nytt bostadsområde, Gökegård i Öjersjö, en attraktiv naturnära kommundel i Partille, med bra förbindelser till Göteborg och närliggande kommuner. Vi erbjuder både fysiska besök och e-tjänster så som videobesök, självincheckning, egenmonitorering, iKBT, 1177 samt en chattfunktion och triagering via nätet som är under vidareutveckling.

Personalgruppen blir navet som tillsammans med verksamhetschefen driver utvecklingen av den nya vårdcentralen. Vi erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsplats, hög kompetens hos dina kollegor och fingemenskap i det dagliga arbetet. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram.

Läsa gärna mer om de fördelar och förmåner som vi erbjuder i Närhälsan.

Om arbetet

Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av att bedöma och behandla psykisk och beteenderelaterad ohälsa utifrån primärvårdens uppdrag. Fokus ligger på preventiva och tidiga insatser, utifrån vanliga sökorsaker på en vårdcentral. Du jobbar med utgångspunkt i den listade populationens behov med digitala vårdmöten, internet- och gruppbehandling samt fysiska enskilda besök. På Närhälsan Öjersjö vårdcentral kommer vi att arbeta fullt ut med digitala verktyg när det går och fysiskt när det behövs. Därmed är det viktigt att du känner dig bekväm med våra digitala system.

Vi arbetar enligt Integrerad Beteendehälsa (IBH) där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta utifrån principerna för IBH. Det innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk- och beteenderelaterad ohälsa. Det innebär också att arbeta med stegvis vård, där insatser sträcker sig från psykopedagogik och råd om egenvård, till vägledd behandling med litteratur eller internetbehandling, gruppbehandling eller individuella behandlingsinsatser. För att möta behoven hos hela patientpopulationen krävs en förmåga att variera metod och omfattning på behandlingsinsatserna. 

Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för vårdcentralens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Handledning av psykologkandidat eller PTP-psykolog kan vara aktuellt.

Om dig

Du är legitimerad psykolog med KBT steg 1-kompetens, även andra inriktningar kan självklart vara aktuella. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående.

• Arbete som psykolog på primärvårdsnivå
• Integrerad beteendehälsa (IBH)
• Stegvis vård
• Internetbaserad psykologisk behandling
• Gruppbehandling

Vi söker dig som tar initiativ och på ett aktivt sätt vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. Vi önskar att du deltar i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen och bidrar som en konsultativ resurs gentemot övriga professioner. I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har ett gott bemötande.

Du delar även Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Tjänsten avser ett vikariat och är en deltidsanställning på 80%.

Tjänstgöringen är uppdelad mellan de två vårdcentralerna där 60% kommer att utgå från Närhälsan Furulund vårdcentral och 20% utgår från Närhälsan Öjersjö vårdcentral.

Intervjuer kommer att hållas löpande på Närhälsan Furulund vårdcentral.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.