Denna annons är inte tillgänglig!
Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Sahlgrenska Universitetssjukhuset verksamhet är organiserad i sex områden med en övergripande HR-strategisk avdelning och sjukhusgemensam administration. Område 5 består av Anestesi, Operation Intensivvård Sahlgrenska, Anestesi, Operation Intensivvård Östra, Hud- och könssjukvård, Hybrid och intervention, Kirurgi Sahlgrenska, Kirurgi Östra, Njurmedicin, Onkologi, Plastikkirurgi, Transplantationscentrum, Urologi och Öron-, näs- och halssjukvård. Området har cirka 3200 anställda.
Område 5 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi, kvalitét och utveckling. Områdets HR-avdelning består av ca 12 medarbetare. HR-avdelningen arbetar i första hand konsultativt och strategiskt för att stödja linjechefer och verksamheten i HR-frågor, samt har i viss mån en controllerfunktion.
Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar. För att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt till exempel via digitalisering och uppgiftsväxling. HR-avdelningen behöver vara en aktiv partner i förändringsarbetet och tillsammans med verksamheterna leda sjukvården in i framtiden.
Ett omfattande introduktionsprogram, stort utbud av chefsutbildningar, öppna föreläsningar, regionalt karriärutvecklingsprogram, mentor/handledning/coach utifrån dina behov, rabatterade friskvårdsaktiviteter, chefsdagar, interna och regionala HR-seminarier
Som HR-chef arbetar du direkt under områdeschef med att leda, driva, samordna och utveckla såväl det strategiska som det operativa arbetet inom HR-processerna. Du ingår också i funktionsgrupp HR tillsammans med de övriga sex HR-cheferna och HR-direktören.
Som chef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. I uppdraget ingår bland annat att utveckla nya arbetsformer, bidra till ett enhetligt arbetssätt inom hela HR-funktionen samt att ge förutsättningar för dina medarbetare i förändringsledning och digitalisering med syfte att stödja verksamheterna.
Som HR-chef ingår du i områdets ledningsgrupp. Du kommer att ha många kontaktytor, inte minst ett nära samarbete med ekonomiavdelning och utvecklingsenhet inom området, med sjukhusets övriga HR-chefer och HR-direktören i sjukhusgemensamma strategiska HR-frågor. Du förväntas ha ett gott och professionellt samarbete med personalorganisationerna.
Om dig
Du som har akademisk examen, med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan adekvat inriktning och tidigare erfarenhet av att vara chef kan vara den vi söker! Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av att självständigt leda en HR-funktion samt att leda i förändring. Viss förhandlingsvana krävs.
Magister-, master, eller forskarutbildning är meriterande.
Önskvärt är en dokumenterad erfarenhet av något förändringsarbete du genomfört. Erfarenhet av arbete som chef i politiskt styrd organisation är en merit.
Vi vill att du precis som vi känner ett stort engagemang för att medarbetare och chefer ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet, effektivitet och professionalitet. Ditt chefskap kännetecknas av en humanistisk grundsyn och ett intresse att utveckla medarbetare och stödja dem i arbetet mot sjukhusets mål och strategier.
Vidare ser vi att du har god självkännedom och visar stabilitet och trygghet i ditt chef- och ledarskap. Dina styrkor är att skapa ett öppet och positivt arbetsklimat, leda i förändring, skapa goda relationer och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med att vara en god lyssnare och mottagare. För dig är det självklart att vara ett föredöme. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Det är viktigt för oss på Sahlgrenska Universitetssjukhuset att du har de personliga egenskaper vi efterfrågar. Därför använder vi oss av kompetensbaserad strukturerad intervju och det förekommer tester om du går vidare i processen. Fysiska intervjuer sker löpande under annonseringstiden.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Göteborg |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/6334 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-10-10 |
Sista ansökningsdag | 2023-10-24 |