Enhetschef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Välkommen till Närhälsan Tidaholm vårdcentral. Vi har en bred verksamhet med läkare och sjuksköterskemottagningar, BVC, psykisk hälsa, laboratorium, fotvård och nära samarbete med rehabiliteringsenheten. Vi har ett upptagningsområde på ca 12000 patienter. Vi erbjuder ett flexibelt och stimulerande arbete till två nya enhetschefer, du kommer att få arbeta både strategiskt och operativt i verksamheten.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Du kommer att arbeta både som enhetschef och inom kliniskt arbete i någon av de professioner som finns på vårdcentralen. I arbetsuppgifterna ingår personalansvar för del av personalgruppen, arbeta med bemanning, schemaläggning samt verksamhetsuppföljning och utvecklingsarbete. Du kommer vara en av tre enhetschefer underställd vårdcentralchefen och ingå i vårdcentralens ledningsgrupp.

Om dig

Du har utbildning inom någon av de professioner som är verksamma på vårdcentral, meriterande är om har erfarenhet av kliniskt arbete på vårdcentral. Du ska ha ett genuint intresse av att arbeta som chef och ledare och ett driv att utveckla framtidens primärvård. Har du erfarenhet från arbete chefs-och ledarskap är det meriterande.

Som person har du förmåga att fatta självständiga beslut och har en grundtrygghet i din profession. Du praktiserar ett närvarande ledarskap där du lyssnar, engagerar och skapar delaktighet i arbetet. I ditt ledarskap har du stor tilltro till medarbetarnas kraft och kompetens i det dagliga förbättrings- och utvecklingsarbetet. Du ska även se möjligheter och vara mål- och resultatorienterad.

Genom tydliga strukturer samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och samarbetet på och mellan arbetsplatserna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, engagemang och flexibilitet.

Vi ser att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer planeras att hållas 22 augusti. 

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vecka 35 eller vecka 36 vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. 

Välkommen med din ansökan!