Psykolog, Smärtmottagning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Närhälsan Hisingen Smärtmottagning bedrivs av ett smärtteam med läkare, psykolog, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och koordinator. Vi är en resursmottagning med samlad fördjupad kompetens för interdisciplinär bedömning, behandling och konsultation för patienter med långvarig smärta. Vi bedriver behandling i grupp med syfte att öka aktivitetsförmågan.

I smärtteamet har vi ett tvärprofessionellt samarbete. Vi arbetar även aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. Läs mer om de fördelar och förmåner som ingår i en anställning hos oss på Närhälsan på vår hemsida.

Om arbetet

Stort fokus läggs på att ge patienten ökad kunskap om smärta samt strategier för att hen ska kunna acceptera, bättre hantera och lära sig leva ett gott liv trots smärtan. Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av att genomföra enskilda bedömningar och ge några behandlingsmoment. Behandling skeri grupp, där behandlingsformen utgår från ACT mot långvarig smärta.

Sysselsättningsgraden för tjänsten är 30% i smärtteamet. Resterande tid upp till 100% kan diskuteras och går exempelvis att kombinera med arbete på någon av våra andra vårdcentraler i området eller med andra uppdrag.

Om dig

Du är legitimerad psykolog och har inriktning/ intresse av ACT och är intresserad av att arbeta i team och  smärtrehabilitering. Meriterande är tidigare erfarenhet från arbete som psykolog på primärvårdsnivå.

Vi söker dig som tar initiativ och på ett aktivt sätt vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. Du organiserar och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt utifrån uppsatta mål och står för kvalitetssäkring av arbetet på smärtmottagningen.

I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har ett gott bemötande. Du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparters i arbetet. Du delar även Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. 

Övrigt

Intervjuer på smärtmottagningen kommer att hållas 31 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.