Enhetschef ortopedi/ÖNH/Ögon- avdelning 81-82 Skövde - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning
På avdelning 81/82 vårdas både ortoped- och ÖNH/Ögon-patienter. Avdelningen har i nuläget 18 vårdplatser varav 12 ortopedi och 6 ÖNH.  Vi bedriver slutenvård för vuxna patienter för såväl akuta som vid planerade operationer. Till avdelningen hör också osteoporosmottagningen.
På avdelningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och medicinska sekreterare. Avdelningen har ca 75 medarbetare.
Vi finns på plan åtta i fina lokaler med ergonomiska arbetsplatser och fantastisk utsikt. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi tror på medarbetarnas förmåga att skapa den arbetsplatsen!

Om tjänsten
Du kommer att arbeta i ett samledarskap på en enhet med ett flertal utvecklingsområden där vi framförallt vill öka medarbetarnas kompetens för att utveckla vården. Just nu arbetar vi bl a med ett pilotprojekt för uppgiftsväxling av SAMSA från sjuksköterska till undersköterska samt grupputveckling då en sammanslagning av ortopedi och ÖNH/ögon avdelning skedde i december. Trots kort tid sedan sammanslagningen så är arbetsgemenskapen mycket god.
Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. Du representerar arbetsgivaren i möten med våra samarbetspartners, såsom andra enheter, kliniker, vårdgivare och kommuner.

Samledarskapet är ett formellt likställt ledarskap mellan två chefer och bygger på att arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter är gemensamt. Tillsammans ansvarar ni för utveckling av verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer också arbeta nära verksamhetschef, övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet samt ekonom, HR-konsult, kommunikatör och verksamhetsutvecklare. På avdelningen finns det sektionsledare samt handledande undersköterska.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett stort intresse av att arbeta med verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning med patientens och medarbetarnas bästa i fokus. Du behöver därför vara kommunikativ, prestigelös, ha lätt för att samarbeta och se medarbetarnas delaktighet och trivsel som en framgångsfaktor.
Vi ser att du har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant för verksamheten. Ledarskapserfarenhet och arbete med verksamhetsutveckling är meriterande.
Stor vikt kommer att läggas vid att du har de egenskaper som behövs för att skapa och utveckla en enhet med flera intressanta utvecklingsområden.

Övrigt
Intervjuer är inplanerade till den 19 och 26 april. I denna rekrytering tillämpar vi även personlighets- och kapacitetstester vilka är planerade att genomföras under vecka 19.