Strateg för schemaprocess och arbetstidsfrågor till HR strategisk avdelning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vår avdelning

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sju områden. Vi arbetar med ett kund- och verksamhetsfokus där det analytiska–, omvärlds– och idéskapande arbetet sätts i fokus. I avdelningens uppdrag ingår att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå.

Vi hjälper och stärker varandra och lägger stor vikt vid samarbete mellan alla kollegor för att ha ett övergripande perspektiv. Vi värdesätter att ha ett team som präglas av prestigelöshet, arbetar tillsammans, vågar testa nytt och inte är rädda för att göra fel ibland. Vi vill varandra väl och gör varandra bättre.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att driva, hålla samman och stödja i arbetet kring schema- och arbetstidsfrågor. Vi står nu inför en förändringsfas vad gäller arbetstider, där vi behöver följa förändringarna i AB § 13 arbetstider och arbeta för att schemaplaneringen utgår både från verksamhetens behov samt att den ger förutsättningar för en god arbetsmiljö.  Arbetet kräver att du är håller dig uppdaterad och omvärldsbevakar för att optimera rutiner och dokument. Ditt ansvar är att initiera aktiviteter och arbeta för att vi, så gott det går, ligger steget före. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt och du behöver ha god kunskap om det praktiska schemaarbetet. Du stöttar chefer, schemaläggare och HR-specialister inom dessa områden och håller även utbildningar för olika grupper och professioner.

Samarbete med kollegor på Sahlgrenska Universitetssjukhuset och personalorganisationerna är en viktig del i arbetet liksom samarbete med andra förvaltningar i regionen. Du är ibland föredragande i Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-chefsgrupp, ledningsgrupper, våra centrala samverkansgrupper och i vid behov i vår politiska styrelse.

På vår avdelning arbetar vi även med andra organisatoriskt övergripande frågor för att stärka kompetensförsörjningen. Där ser vi dina kunskaper och erfarenheter som ett viktigt bidrag i vår resa framåt. 

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning gärna inom vård och omvårdnad eller annan adekvat utbildning för arbetsuppgifterna och uppdraget. Du har mångårig erfarenhet av att förstå vårdens arbetssätt och struktur för att arbeta med schemafrågor. Du har god kunskap om Arbetstidslagen, Allmänna Bestämmelser (AB) samt kunskap i arbetsmiljöfrågor. Du är van att kommunicera till olika målgrupper och tycker om att leda och stötta i förändringsarbete. Vi ser gärna att dina styrkor är att skapa goda och förtroendefulla relationer samt att driva frågor utifrån en strategisk ansats, det vill säga med blicken på helheten och ett långsiktigt perspektiv. Du motiverar, inspirerar och skapar förutsättningar för utveckling, förändringar och moderna arbetssätt.

Har du läst hela vägen hit i annonsen, känner att det stämmer in på dig och hur nyfikenheten tilltar?

Lockas du av att arbeta i en stor organisation med många kollegor. Vill du dessutom arbeta tillsammans med ett glatt och kompetent gäng som värderar samarbete – då tror vi verkligen att du kommer att trivas hos oss! Vi tillämpar löpande rekrytering så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset