Enhetschef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Närhälsan Linnéstaden Barnavårdcentral ligger på Fjärde Långgatan mitt i centrala Göteborg med goda kommunikationsmöjligheter.

Har arbetar sju BVC-sjuksköterskor samt en barnsköterska och cirka 1 700 listade barn. Vi har ett nära samarbete med Närhälsan Masthugget och Slottsskogens vårdcentral. Barnmorskemottagningen, Mödra- och barnhälsovårdspsykologen och Familjerådgivningen är andra viktiga samarbetspartners. Vi arbetar för barnets bästa och ger råd och stöd till föräldrarna. Vår mottagning är väletablerad med van personal. Vi är en glad och positiv arbetsgrupp. Vi månar om varandra och är lyhörda för nya idéer.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov. Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan. se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som enhetschef är du första linjens chefsled och direkt underställd vårdcentralchefen som är tillika verksamhetschef. Du kommer att ingå i vårdcentralens ledningsgrupp. I arbetsuppgifterna ingår personalansvar, arbetsmiljöansvar, bemanningsansvar, schemaläggning samt verksamhetsuppföljning och utvecklingsarbete. Det är en delad tjänst där du kommer att arbeta 50% med chefsuppgifter och 50% kliniskt arbete som BVC sjuksköterska.

Om dig

Du har examen som Barnsjuksköterska eller Distriktssköterska och tidigare erfarenhet av arbete på BVC. Du har erfarenhet av ledarskap och ett genuint intresse att arbeta som chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning i Asynja Visph, och att hantera ärenden i Heroma. Andra system som det är meriterande om har tidigare erfarenhet av är Varbi, Med Rave, Marknadsplatsen och Raindance.

Som person har du förmåga att fatta självständiga beslut och har en grundtrygghet i din profession. Du är mål- och resultatorienterad samt har god analytisk förmåga. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom tydliga strukturer samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och samarbetet på och mellan arbetsplatserna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, engagemang och flexibilitet.

Vi ser att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. 

Övrigt

Intervjuer på enheten planeras till den 23 februari där du förväntas vara tillgänglig.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen kommer djupintervju och testning ske vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg.

Välkommen med din ansökan!