Vi söker ansvarig HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vår avdelning

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sju områden. Vi arbetar med ett kund- och verksamhetsfokus där det analytiska–, omvärlds– och idéskapande arbetet sätts i fokus. I avdelningens uppdrag ingår att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå.

Vi hjälper och stärker varandra och lägger stor vikt vid samarbete mellan alla kollegor för att ha ett övergripande perspektiv. Vi värdesätter att ha ett team som präglas av prestigelöshet, arbetar tillsammans, vågar testa nytt och inte är rädda för att göra fel ibland. Vi vill varandra väl och gör varandra bättre.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete driver du det strategiska arbetet inom arbetsrätt och förhandling. Dessa frågor är av mycket stor betydelse för att skapa stabilitet och harmoni i organisationen där du är en viktig nyckelperson. Du håller dig uppdaterad och omvärldsbevakar förändringar samt säkerställer en tydlig struktur för det arbetsrättsliga arbetet. Du ansvarar för att optimera rutiner och dokument för att ge verksamheten de bästa förutsättningarna inom ditt arbetsfält samt projektleder processer inom det arbetsrättsliga området. Du stöttar HR-specialisterna inom organisationens 7 HR-avdelningar samt samordnar och håller utbildningar inom arbetsrättsområdet.

Samverkan och samarbete med personalorganisationerna är en viktig del i arbetet liksom samarbete med andra förvaltningar i regionen. Du är föredragande i Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-chefsgrupp, samverkansgrupper samt i vissa fall även föredragande för den politiska styrelsen.

På avdelningen arbetar vi även med organisatoriskt övergripande frågor. Där vi ser dina tidigare erfarenheter som ett stort bidrag i vår resa framåt. Möjlighet för utveckling ser vi som en självklarhet inom vår kunskapsintensiva organisation.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning med personal/beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot arbetsrätt och förhandling och har god kunskap inom gällande arbetsrättslagstiftning. Du har erfarenhet från en större organisation, gärna inom hälso- och sjukvård.

Vi ser gärna att dina styrkor är att skapa ett gott arbetsklimat, inspirera och driva sakfrågor ur ett HR strategiskt perspektiv. Du motiverar och skapar förutsättningar för utveckling, förändringar och moderna arbetssätt. En tydlig kommunikation och förmågan att analysera och förmedla budskap är viktiga egenskaper. Du är drivande och medverkar till att beslut fattas utifrån ett helhetsperspektiv. Kunskap inom vårt kollektivavtal AB ses som meriterande.

Vem trivs hos oss?

Är du en person som har innovationskraft, är strukturerad och uthållig med ett lösningsorienterat förhållningssätt? Har du genom ditt tydliga och förtroendeingivande sätt lätt för att få med dig andra och ser samarbeten som en självklarhet? Har du en förmåga att växla mellan det strategiska och det mer operativa samt uttrycker dig väl i både tal och skrift?

Då kan du vara den vi söker!

Har du läst hela vägen hit i annonsen, känner att det stämmer in på dig och hur nyfikenheten tilltar?

Lockas du av att arbeta i en stor organisation med många kollegor, både inom och utom HR? Vill du dessutom arbeta tillsammans med ett glatt och kompetent gäng som värderar samarbete – då tror vi verkligen att du kommer att trivas hos oss! Vi tillämpar löpande rekrytering så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Tillsammans för patienten - Sahlgrenska Universitetssjukhuset