Vi söker förhandlingsansvarig HR-strateg till HR-strategiska avdelningen! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du utveckla våra arbetsgivarfrågor med inriktning mot lönebildning, avtal och arbetsrätt?

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt att säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sex områden. Vi arbetar med ett kund- och verksamhetsfokus där det analytiska–, omvärlds– och idéskapande arbetet sätts i fokus. I avdelningens uppdrag ingår att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå.

Vi är en stor HR-strategisk avdelning som arbetar med den strategiska aspekten av samtliga HR-relaterade processer. Vi hjälper och stärker varandra och lägger stor vikt vid samarbete mellan alla kollegor för att ha ett övergripande perspektiv.

Hur ser din arbetsdag ut?

Som förhandlingsansvarig leder du, tillsammans med kollegor, det strategiska HR-arbetet genom att samordna och utveckla sjukhusets arbete med lönebildning, avtal och arbetsrätt. Arbetet sker även i samarbete med kollegor på områdenas HR-avdelningar. Du kommer ha en viktig strategisk och sammanhållande roll i sjukhusets arbetsgivarråd för arbetsrätt, lön och förhandling.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Arbeta med förbättring och utveckling av nuvarande processer inom lönebildning, avtal och arbetsrätt.
• Samordna, leda, kommunicera och säkerställa att arbetet utförs på ett enhetligt sätt i hela organisationen, utifrån avtal och fattade beslut.
• Samordna, driva och föreslå åtgärder för sjukhusets lönepolitiska arbete.
• Samordna, leda och genomföra förhandlingar inom löneöversyn med samtliga personalorganisationer, cirka 20 fackliga förbund.
• Arbetsrättsligt expertstöd inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Innebär allt från att vara bollplank till HR och chefer till att vara ansvarig för eller delaktig i arbetsrättsliga förhandlingar och tvister.

Vem är du?

Du har flera års erfarenhet av arbete inom lönebildning, avtal och arbetsrätt på en övergripande nivå, gärna från landstings- eller kommunal verksamhet. Du har högskoleutbildning med personal-/beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.  

Vem trivs hos oss?

Är du en person som har innovationskraft, är strukturerad och uthållig med ett lösningsorienterat förhållningssätt? Ser du helheten, tänker strategiskt och uttrycker dig väl i både tal och skrift? Har du lätt för att skapa ett gott samverkans- och förhandlingsklimat och ser nära samarbete med kollegor som en självklarhet? Då kan du vara den vi söker!

Har du läst hela vägen hit i annonsen, känner att det stämmer in på dig och hur nyfikenheten tilltar? Lockas du av att arbeta i en stor organisation med många kollegor, både inom och utom HR? Vill du dessutom arbeta tillsammans med ett glatt och kompetent gäng som värderar samarbete – då tror vi verkligen att du kommer att trivas hos oss! Vi tillämpar löpande rekrytering så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Tillsammans för patienten - Sahlgrenska Universitetssjukhuset