Arbetsterapeut, Smärtmottagning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Närhälsan Solhem Smärtmottagning är belägen i Borås och kommer starta upp inom kort. Smärtteamet består av läkare, psykolog, fysioterapeut, arbetsterapeut och koordinator. Vi bedriver behandling i grupp och individuellt med syfte att minska besvären och öka aktivitetsförmågan. Detta innebär att sjukskrivning förhindras, arbetsförmågan och livskvalitén ökar samt att deltagarens möjlighet att kunna återgå i arbete utefter sina förutsättningar ökar.

I smärtteamet har vi ett nära samarbete med varandra. Vi arbetar personcentrerat tillsammans med patienten för att öka livskvalitet.

Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/

Om arbetet

Stort fokus läggs på att ge patienten ökad kunskap om smärta samt strategier för att han/hon ska kunna acceptera, bättre hantera och lära sig leva ett gott liv trots smärtan. Som arbetsterapeut i teamet kommer du delta i inskrivnings- och uppföljningssamtal, genomföra bedömningar inför gruppbehandlingen. Tjänsten som arbetsterapeut kombineras med rollen som koordinator i teamet.

Länk till Närhälsans hemsida, jobba på rehabmottagning: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/rehab/?vgrform=1

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och är intresserad av att arbeta i team med smärtrehabilitering. Du har kunskap och förmåga att koordinera arbetet i teamet.

Vi söker dig som vill anta utmaningen med att arbeta självständigt, organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt utifrån uppsatta mål. Du kan hantera en ojämn arbetsbelastning och oförutsedda händelser. I arbetet möter du många olika människor därför är det viktigt att du är lyhörd, kommunikativ och kan identifiera individens unika behov, för att ta fram en gemensam behandlingsplan. 

För dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparter i arbetet. Du delar även Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.  

Villkor

Resor i tjänsten förekommer.

Intervjuer på enheten planeras att hållas 30/5, 1/6 (em) och 3/6. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.