Studentmedarbetare till SÄS rekryteringsteam - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker nu dig som studerar på OPUS-programmet eller motsvarande HR-program och som vill få inblick i det strategiska arbetet med Employer Branding samtidigt som du får lära dig rekrytering från grunden. Som studentmedarbetare hos oss erbjuds du nu en möjlighet att omsätta teoretisk kunskap till praktik samt att du får värdefull arbetslivserfarenhet. Om detta låter intressant, välkommen att läsa vidare vad vår lediga tjänst innebär.

Om vår lediga tjänst
Som studentmedarbetare hos oss i rekryteringsteamet på HR-staben kommer du få möjlighet att arbeta med konceptet SÄS som ungdomsarbetsgivare inom området Employer Branding samtidigt som du kommer få erfarenhet inom rekrytering.  

Inledningsvis kommer du få en grundlig introduktion i rekryteringsprocessen för att sedan få möjlighet att medverka i olika delar så som bland annat kandidaturval, intervjuer och referenstagning.

Vidare kommer du vara delaktig i en förstudie kopplat till konceptet SÄS som ungdomsarbetsgivare. HR strateg inom Employer Branding är drivande i detta arbete och du som studentmedarbetare bistår med kunskapsinhämtning och analys utifrån givna frågeställningar.

Uppdraget som studentmedarbetare är tidsbegränsat under höstterminen 2022 med en omfattning på ca 10–15 timmar per vecka. Under din anställning som studentmedarbetare kommer du ha en handledare.

Vi erbjuder dig

• möjlighet att planera dina arbetstider utifrån ditt schema i skolan.
• möjlighet till praktiskt lärande.
• möjlighet till en eventuell timanställning under våren 2023.

Om oss
SÄS rekryteringsteam tillhör HR-staben som arbetar med verksamhetsnära stöd efter behov och kompetens. Tillsammans stödjer vi kärnverksamheten som består av 9 verksamhetsområden. Vi är organiserade i olika specialistområden där du kommer ingå i området attraktion och rekrytering. Övriga specialistområden är kompetensutveckling och karriär, chef, ledarskap och grupputveckling, arbetsmiljö och rehabilitering, anställning och lön och organisation och bemanning. Vi är en stor HR-stab som präglas av kompetensutveckling.

Din profil
Vi söker dig som har studerat minst 1 år på OPUS-programmet eller motsvarande HR-program (studierna ska vara på heltid, motsvara 30hp). Har du erfarenhet av rekrytering och intresse av Employer Branding är det meriterande.

Som person är du utåtriktad, har en god social kompetens och tycker om att samarbeta. Du är nyfiken och initiativrik samtidigt som du har förmågan att strukturera ditt arbete och ta ansvar för dina arbetsuppgifter.

Tjänsten är inte aktuell om du tidigare varit studentmedarbetare inom Västra Götalandsregionen. 

Bifoga resultatintyg som styrker dina studier i din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan!