Sjukhusen i väster söker Verksamhetschef Akutsjukvård - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter som verksamhetschef
Som verksamhetschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Ledningsgruppens ansvar är att utveckla och driva förvaltningen för att möta de mål som satts genom politiska beslut och i förvaltningens arbete med verksamhetsplan och strategiska frågor. Som deltagare i ledningsgruppen förväntas du bidra till och ta ansvar för en helhetssyn på utmaningar och lösningar där horisontella prioriteringar kommer bli nödvändiga.

Som verksamhetschef har du det yttersta verksamhetsansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Det innebär att du ansvarar för att tillhandahålla tillgänglig och högkvalitativ vård, att uppdraget utförs inom ramen för verksamhetens resurser samt att arbetsmiljön är god och utvecklande för din personal.

Verksamhetsområde Akutsjukvård innefattar akutmottagningarna, ambulanssjukvården och bårhusen på Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus samt en bemanningspool vid Alingsås lasarett. Verksamheten har ca 300 medarbetare. En viktig del i arbetet kommer vara att stärka samarbete inom hela din verksamhet och utveckla lokala processer i samarbete med andra verksamheter. Med ett tydligt ledarskap utvecklar du även din egen ledningsgrupp så att beslut kan tas så nära berörd del av verksamheten som möjligt. Verksamhetsledningen består i nuläget av nio chefer, stabsfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling och verksamhetsassistent. I uppdraget ingår också att delta i regionala samordningsgrupper för akutmottagningar och den prehospitala vården samt interna styrgrupper t ex inom traumasjukvård.

Kvalifikationer
Du har en för uppdraget adekvat högskoleutbildning. Vidare har du flerårig erfarenhet av en högre chefsroll inom offentlig förvaltning. Eftersom rollen som verksamhetschef är förvaltningsövergripande är det nödvändigt med god samarbetsförmåga om och förståelse för vårdflöden. Du har ett utvecklingsorienterat chefskap som främjar nya arbetssätt och t ex genomförandet av relevanta delar i de regionalt beslutade omställningsområdena.

Då arbetsuppgifterna har en stor spännvidd krävs ett strukturerat arbetssätt samt en skicklighet i att hantera och prioritera arbetsuppgifter. Rollen kräver en god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt och stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet då arbetet innebär hög grad av samarbete och samverkan såväl inom organisationen som med andra parter inom regionen och externt.

Som person är du prestigelös, har lätt för att samarbeta samt har förmåga till helhetssyn. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt med förmågan att ta det egna ansvaret för det gemensamma uppdraget. Dina ledaregenskaper är goda och du utvecklar varje medarbetare utifrån deras förutsättningar. Du är dessutom lyhörd och intresserad av att lyssna och kommunicera med andra för att uppnå engagemang och delaktighet. Att samverka och ge de befogenheter som krävs för att nå effektivitet ser du som framgångsfaktorer för ditt uppdrag.