Avdelningschef Konst och kultur med engagemang och driv - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Förvaltningen för kulturutveckling arbetar för att kultur, natur och kulturarv ska vara en del av alla människors vardag. Förvaltningen har genomgått ett förändringsarbete, och står nu redo att driva vidare verksamheten i en ny organisationsstruktur. 

För att utföra vårt uppdrag med konst, kultur, natur och kulturarv finns för kärnverksamheten två avdelningar där respektive avdelning är uppdelad på ett flertal enheter. För att samordna tvärande frågor arbetar vi i matris, varav exempelvis vårt arbete med kommuner, barn och unga, samlingsförvaltning och Agenda 2030 är några. Som ett led i att utveckla och driva vår nya förvaltning söker vi två avdelningschefer som vill vara med och leda det fortsatta arbetet. 

Är du den som ska leda avdelningen Konst och kultur?
Avdelningen Konst och kultur erbjuder kunskap och kompetens inom konst- och kulturområdet som stöd till kommunerna, civilsamhället och andra aktörer för genomförande och främjande av utveckling inom kulturområdet. Barn och unga och kommunerna är särskilt i fokus för avdelningens arbete. Avdelningen ansvarar för den regionala nivåns uppdrag enligt bibliotekslagstiftningen och i samråd med kommunerna driva och utveckla verksamheten enligt regionens strategiska dokument inom området. Avdelningen ska samverka på regional, nationell och internationell nivå inom ansvarsområdet

Nu söker vi dig som ser helheten i delarna, med förmåga att skapa enighet i vart vi ska och omsätta det i praktisk verksamhet, ledarskap och kultur. Du visar mod, är en god förebild och tar tillvara medarbetares initiativkraft och förmågor. Du vill arbeta i en förvaltning som är på en spännande utvecklingsresa, och ser fram emot att ha en ledande roll i det arbetet.

Avdelningschefen leder arbetet inom det egna området och företräder verksamheten externt. Avdelningschef ingår i förvaltningens ledningsgrupp och chefsgrupp, samt leder avdelningsgruppens arbete. Avdelningschefen rapporterar till förvaltningschefen, och har chefsansvar för avdelningens 4 enhetschefer samt strategiska roller. På avdelningen arbetar cirka 100 personer totalt.  

Krav på formell utbildning
Relevant akademisk examen, som minst kandidatexamen.

Krav på erfarenhet
Har erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete. Erfarenhet av ekonomi, budget och uppföljning. God kännedom om verksamhetsområdet. 

Meriterande
God kännedom om kommuners och civilsamhällets behov och förutsättningar inom konst och kulturområdet. Erfarenhet av att leda i en kunskapsorganisation. 
Tillgång till egna nätverk inom fältet – omvärldsbevakning. 

Personliga kompetenser
I ditt ledarskap tar du initiativ och ansvar, ser till helheten, gör prioriteringar och har förmågan att fatta beslut. Som ledare är du tydlig, lyhörd och inspirerande. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga tillitsfulla relationer.

Det är viktigt att du har en medvetenhet om att en kunskapsorganisation kräver ödmjukhet och förståelse för den kompetens som finns hos medarbetare och chefer. I ditt ledarskap tar du tillvara på organisationens potential för att gemensamt utveckla och förbättra verksamheten tillsammans.