Södra Älvsborgs sjukhus, HR-enheten

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!

Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram

Om oss på HR-enheten
Vi på HR-enheten arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som från och med 2022 består av nio verksamhetsområden. Vi är organiserade i olika specialistområden: arbetsgivarvarumärke och rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt med fokus individ, chef- och ledarskap samt kompetensutveckling och karriär. Hos oss arbetar HR-enhetschef, HR-partners, HR-specialister, HR-controller och HR-administratör men vi har även ytterligare kollegor på HR-staben där HR-strateger, HR-koordinator och HR-chef arbetar. Vi är en stor HR-enhet som präglas av karriär- och kompetensutveckling.

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot verksamhetsområde (VO) medicin vilket kommer bli ett av våra största verksamhetsområden och ingå i vårt specialistteam inom arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen som HR-partner arbetar du nära verksamhetschefen där du    arbetar konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du klinikernas chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier och är VO:t främsta stöd i dess arbete med kompetensförsörjning, lönerevision och systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete samt stöd vid uppföljning av klinikens personalekonomi. I din roll som HR-partner kommer du också att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för den/de kliniker du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefer svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Utifrån din tillhörighet i specialistteamet inom arbetsmiljö och rehabilitering arbetar du, tillsammans med teamet som består av fler HR-partners och en HR-strateg, stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet. Inom ditt specialistområde arbetar du med utveckling av berörda processer, är kontaktperson gentemot samarbetspartner (ex. företagshälsovården) och genomför utbildningsinsatser både internt för kollegor på HR och för sjukhusets chefer.

Internt på HR har du alltid stöd av övriga HR-partners som har veckovisa möten för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Vi erbjuder dig

  • Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
  • Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
  • Ett gott ledarskap och härliga kollegor
  • Ett arbete i en spännande miljö där digitalisering inom HR utifrån omställningen av vården står i fokus

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser även att du har erfarenhet av att arbeta i och stödjande gentemot chefer i HR-processer så som systematisk hälso- och arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och lönerevision. Vi ser det som ett krav att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Har du tidigare arbetat inom bemanningsbranschen är detta meriterande likväl om du har fördjupad kunskap inom arbetsmiljöområdet. 

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Vidare har du en egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. Är du dessutom trygg i dig själv där du kan driva ditt egna arbete men samtidigt tycker om att arbeta i grupp kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Borås
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2021/7161
Kontakt
  • Ida Olsson, HR-enhetschef , ida.m.olsson@vgregion.se
Facklig företrädare
  • Juanita Samuelsson, Vision, 033-616 20 32
Publicerat 2021-11-12
Sista ansökningsdag 2021-12-07

Tillbaka till lediga jobb