Vi söker HR-strateg med intresse för statistik och förhandling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi, HR strategiska avdelningen?

HR strategiska avdelning är en avdelning vars uppdrag är att arbeta övergripande och med ett långsiktigt perspektiv, ta fram förslag på riktning och vision för HR-frågor och HR-arbetet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU). Vi om- och invärldsbevakar, leder, driver, utvecklar och håller samman definierade HR-processer. 

Utifrån vår expertkunskap ger vi stöd till lokala HR och chefer samt bidrar i övrigt utvecklingsarbete på  SU. På Sahlgrenska Universitetssjukhuset arbetar cirka 17 000 medarbetare.  Vi är 16 strateger som arbetar med Arbetsmiljö, Chef och Ledarskap, Kompetensförsörjning, Lön, Avtal och Arbetsrätt.

Är du vår nya kollega?

Vi behöver nu en expert inom statistik, analys och uppföljning av HR-data samt en förstärkning att arbeta med förhandling och lönefrågor. Du kommer arbeta i nära samarbete med övriga HR- strateger för att utveckla arbetssätt, stöd och support.

Huvuduppgifter blir att:

• Vara expert inom statistik, analys och uppföljning av HR-data och nyckeltal, och ta fram beslutsunderlag
• Ansvara för att vid beställning av HR- data och nyckeltal från uppdragsgivare/kunder/intressenter ta fram adekvata underlag och analyser
• Delta och ibland ansvara för förhandlingsarbetet med våra personalorganisationer för att samverka i bland annat lönefrågor
• Samordna rapportarbetet i samband med månadsrapport/delårsrapport/ helårsrapport
• Omvärldsbevaka/utreda/analysera nya trender inom ämnesområdet. Sprida information och kunskap i dessa frågor
• Ingå olika samarbeten inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset och inom Västra Götalandsregionen för att både driva och delta i funktionsöverskridande uppföljning och analysarbete

Vem är du?

Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning med inriktning HR ,alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du som söker har bred erfarenhet av statistik- och analysarbete av HR-data och HR - nyckeltal. Vi har många intressenter som vill ta del av HR-data, det är därför viktigt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

Det är viktigt att ha en gedigen kunskap i Microsoft Officepaketet framförallt i Excel samt att hantera olika datakällor. Inom Västra Götalandsregionen använder vi oss av verktyg såsom  IBM Cognos, PowerBI och  Heroma för framtagning av data. 

Du har god samarbetsförmåga, är pedagogiskt lagd och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du behöver också vara självgående, ansvarfull och arbeta proaktivt och initiativtagande med ett analytisk tänkande.

Du kommer i flera sammanhang jobba teambaserat där du ibland är drivande i frågor, ibland är deltagare. Det är därför av stor vikt att du har ett öppet, utåtriktat och prestigelöst förhållningssätt.

Det är meriterande om du har vana av att arbeta med förhandling och fackliga kontakter. Meriterande är även erfarenhet av att jobba i en politisk styrd organisation.

Varmt välkommen med din ansökan!