HR-servicecenter söker vikarierande HR-specialist/teamleader rekrytering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

HR-servicecenter är en utförarenhet inom kompetensförsörjning som är organisatoriskt placerad på HR-strategisk avdelning. HR-servicecenter söker en HR-specialist/teamleader rekrytering för ett föräldravikariat på ett år.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som teamleader rekrytering innebär att fördela inkomna rekryteringsuppdrag och operativt ansvara för arbetsfördelning inom Rekryteringsteamet. Rekryteringsteamet består av tre rekryterare och två till tre timanställda rekryteringsassistenter. Arbetsfördelningen sker i samråd med rekryterarna och teamleadern utgår från rekryterarnas kalendrar och tillgänglighet. Teamleaderns roll är att vara lyhörd på teamets behov och förutsättningar att genomföra beställningsuppdrag.

Teamleadern har löpande kontakt med enhetschef HR om inkomna beställningar och möjligheten att genomföra en god leverans. Andra viktiga kontaktytor är HR-chefer, HR-strateger och HR-specialister. Teamleadern har tillsammans med enhetschefen ansvar att representera Rekryteringsteamet i olika forum. I teamlederns uppdrag ingår medlemskap i regionala arbetsgrupper med särskilt fokus på utvecklingsfrågor inom rekrytering. I uppdraget ingår det även att vid behov ansvara för egna rekryteringar och att vara behjälplig i sommarrekryteringen.

Rekryteringsteamet uppdrag är att genom kompetensbaserad metodik kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet. Detta sker genom att stödja rekryterande chefer i alla moment i rekryteringsprocessen fram till en slutgiltig kandidatpresentation. Det ingår också sjukhusövergripande rekryteringsinsatser som exempelvis sommarrekrytering.

Kvalifikationer

Vi söker dig med PA-utbildning som har erfarenhet från arbetsledning, observera att det inte behöver innefatta chefserfarenhet. Vidare behöver du ha erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetod. Det krävs också att du har mycket goda kunskaper i Officepaketet samt goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna från sjukvård, är mycket meriterande. 

För att lyckas som teamleder är professionalism, utvecklingsfokus och samarbete viktigt för att Rekryteringsteamet framgångsrikt ska nå målen för verksamheten. Innovation och digital utveckling är viktiga områden som du behöver behärska och vara intresserad av. Du behöver uppskatta att arbeta med statistik, uppföljning och fokus på leverans. En nyckelfaktor för att lyckas är att du trivs med teamarbete då Rekryteringsteamet är en mindre grupp som arbetar tätt tillsammans. Du behöver vara duktig på att coacha och motivera dina kollegor.

Vid anställning ser vi till personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!