Närhälsan HR-avdelningen

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Närhälsan har behov av ett allsidigt stöd inom IKT-området och dina huvudsakliga uppgifter blir att utveckla nya digitala utbildningar samt att digitalisera befintliga utbildningar. Du kommer också att fungera som support när en befintlig digital utbildning behöver uppdateras t ex när det gäller tekniska frågor, val av verktyg m.m. I arbetet ingår även fortbildning av kursledare och andra medarbetare som har behov av teknisk kompetens/ digitalt lärande. Viss utbildningsadministration ingår också.

En stor och viktig del av arbetet innebär kontakt med kursledare där du fungerar som ett konsultativt stöd och bidrar med din expertis inom pedagogik och e-learning. Våra kursledare är Närhälsans medarbetare som är experter på sitt område.

Det är Närhälsans fortbildningsråd som i första hand ger uppdrag om digitaliserade utbildningar, men det kan även komma från stabsavdelningar eller från en av Närhälsans mottagningar. Du blir spindeln i nätet som utifrån uppdraget samlar in information som paketeras till en utbildning, både utifrån lärarens och deltagarnas synvinkel. Det innebär att du behöver få en förståelse för utbildningens syfte och hur det bäst kommuniceras till kursdeltagarna. I vissa fall kan du även behöva medverka i utvecklingen av ett material samt ordna med nya kursledare.

Till din hjälp har du vår HR-specialist inom fortbildning. Ni har ett nära samarbete där ni tillsammans driver Närhälsans IKT-utveckling med dig i spetsen, självklart utifrån Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Du kommer även delta i aktuella regionala nätverk inom Västra Götalandsregionen för att hålla dig uppdaterad om vilka projekt och utbildningar som utvecklas regionalt.

Om dig

Du har högskoleutbildning inom personalvetarområdet eller motsvarande. Pedagogisk kompetens och erfarenhet av utveckling av digitala utbildningar är ett krav.

Då support och fortbildning till kursledare är en stor del av arbetet behöver du självklart vara serviceinriktad, samt vara en relationsskapare med god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har ett driv och engagemang som lätt smittar av sig och din förmåga att entusiasmera andra är det som sätter prägeln på ditt arbete.

Att du har goda tekniska kunskaper är en självklarhet och avgörande för att du ska trivas i rollen. Du behöver även ha förmåga att arbete självständigt och målinriktat, med vana att planera och organisera ditt arbete.

Villkor

Placering för tjänsten är på något av våra lokalkontor; Göteborg, Skövde, Borås eller Vänersborg. Resor i tjänsten förekommer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Fast månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Göteborg, Skövde, Vänersborg, Borås
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2021/1190
Kontakt
  • Carin Eriksson, Enhetschef, Tfn 0767 - 69 60 55
  • Margaretha Wickström, HR-specialist, Tfn 0700 - 85 27 23
Facklig företrädare
  • Stig Roos, SACO, Tfn 0702 - 55 49 19
Publicerat 2021-02-23
Sista ansökningsdag 2021-03-09

Tillbaka till lediga jobb