Denna annons är inte tillgänglig!
Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!
Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram
Om oss
HR-stabens uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv med hela SÄS som uppdragsgivare. HR är en strategisk partner till verksamhetens chefer och arbetar operativt genom ett verksamhetsnära stöd där vi bidrar med rätt kompetens för efterfrågat behov inom ramen för HR-relaterat arbete. Våra fokusområden att utveckla, stärka och stödja verksamheten i är personalekonomi, arbetsmiljö och rehabilitering, chef- och ledarskap, kompetensutveckling och karriär, attraktion och rekrytering, arbetsrätt, lön och förhandling samt organisation och bemanning.
På enheten arbetar HR-specialister, HR-partners, HR-strateger samt HR-administratör och tillsammans är vi ett 20-tal medarbetare.
Vi erbjuder dig:
Om vår lediga tjänst
Som kompetens- och chefsförsörjningsstrateg kommer du att processleda och koordinera kompetensförsörjningen på SÄS. Detta innebär ansvar för samordning, koordinering, planering och utvärdering av de insatser som ryms inom strategområdet. I uppdraget ingår även att ansvara för chefs- och ledarskapsprocessen. Du som strateg driver arbetet för att tillgodose organisationens långiktliga kompetensförsörjning vilket bland annat innebär framdrivandet av karriärsutvecklingsmodeller för medarbetare och utveckla arbetet med kompetensförsörjningsplaner.
I rollen som kompetens- och chefsförsörjningsstrateg kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bland annat innefatta:
Din profil
Vi söker dig som har kandidatexamen med inriktning personal eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av strategiskt HR-arbete och med fördel inom kompetensförsörjning. Viktigt för tjänsten ett stort intresse för utvecklingen inom vård- och omsorgsområdet samt ett stort samhällsintresse. En förutsättning för tjänsten är att du har hög administrativ förmåga samt att du hanterar Officepaketet obehindrat. Erfarenhet av arbete och/eller utbildning inom hälso- och sjukvård är meriterande likväl om du har erfarenhet av strategiskt HR-arbete i en större komplex organisation. Till sist är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp.
Du har en väl utvecklad kommunikativ och pedagogisk förmåga där du har erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt samt besitter kompetens inom processledning. Som person är du strategisk och analytisk med ett helhetsperspektiv. Vidare ser vi att du är både strukturerad och resultatorienterad samt har förmågan att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Borås |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/902 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-02-16 |
Sista ansökningsdag | 2021-03-03 |