HR-specialist inom organisation och bemanning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Västra Götalandsregionen har som målsättning att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare; en känd, tydlig och samlad arbetsgivare som medarbetarna känner sig stolta att vara en del utav. Det ställer höga krav på väl fungerande organisation och bemanning. Vill du vara med på denna resa? Då vill vi att du söker till oss.

Om vår lediga tjänst
Vi söker dig som har erfarenhet och är kunnig i personalfrågor med fokus på lagar, kollektivavtal och bemanning. I rollen som HR-specialist hos oss kommer du få möjlighet att arbeta i en konsultativ roll med att stötta verksamheten och SÄS chefer i frågor som berör organisation och bemanning. Du kommer att arbeta i nära samarbete och arbetsledas av HR-strateg inom organisation och bemanning och tillsammans bildar ni ett specialistteam. Teamet arbetar i nära kontakt med verksamheterna där du kommer leda mindre grupper i en drivande och coachande roll.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att stötta verksamheterna i styrning gällande schemaläggning, bemanning och organisation utifrån ett övergripande helhetsperspektiv. Detta innebär att du som specialist kommer svara på schemafrågor kopplat till kollektivavtal samt administration och stöttning i lönesystemet. På SÄS har vi lönesystemet Heroma som du kommer vara förvaltningsansvarig över.

Vi erbjuder dig
• Möjlighet till att arbeta HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
• Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
• Ett gott ledarskap och härliga kollegor
• Ett arbete i en spännande miljö där digitalisering inom HR utifrån omställningen av vården står i fokus

Om oss på HR-enheten
HR-enheten arbetar som verksamhetsnära stöd efter behov och kompetens och tillsammans stödjer vi kärnverksamheten som består av 15 kliniker. Vi är organiserade i olika specialistområden: attraktion och rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, lön och förhandling, chef- och ledarskap, organisation och bemanning samt kompetensutveckling och karriär.

Din profil
Vi söker dig som har akademisk examen med lämplig inriktning, till exempel personalvetarprogrammet, organisation- och personalutveckling, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har utbildning inom arbetstidslagen och har erfarenhet av att praktiserat den genom arbete med schemaläggning och/eller bemanning, har du arbetat med detta i en vårdmiljö är det meriterande men inget krav. För att lyckas i rollen tycker vi det är viktigt att du har erfarenhet av att arbetat med organisationsutveckling eller förändringsarbete i en coachande eller konsultativ roll.

Det är meriterande om du arbetat med Allmänna bestämmelser (AB), Heroma och schemasystem så som Medinet och Time Care Pool. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt goda kunskaper i Officepaketet och framför allt i Excel.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där uppdraget kräver förmåga att samarbeta och en god kommunikationsförmåga då rollen till mångt och mycket är konsultativ. För att trivas i rollen bör du också vara strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Vidare har du en egen drivkraft och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du kan arbeta i team.

Välkommen med din ansökan! Bifoga gärna kopia på utbildningsbevis med din ansökan.