Denna annons är inte tillgänglig!
Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?
Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.
Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram
Om vår lediga tjänst
Kanslienheten vid Södra Älvsborgs Sjukhus söker en utvecklingsledare inom service och lokaler. Som utvecklingsledare ansvarar du för sjukhusets fortlöpande planering och uppföljning av servicetjänster från framför allt Regionservice i Västra Götalandsregionen. Arbetet bedrivs tillsammans med sjukhusets strateg inom service- och lokalförsörjning. En viktig del av arbetet är den årliga överenskommelse som finns mellan sjukhuset och Regionservice. Serviceområdet är i ständig utveckling varför utvecklingsledaren är den funktion som tar initiativ och bereder förslag inom serviceområdet. Som utvecklingsledare kommer du också att vara en del av sjukhusets arbete med lokalförsörjning genom att planera och genomföra mindre projekt såsom ombyggnationer och flyttar. Inom detta område kommer du att samarbeta med en utvecklingsledare för lokalförsörjning.
Innehållet i arbetet kan variera över tid. Arbetet med sjukhusets service är i ständig utveckling. Tillsammans med övriga medarbetare vid kanslienheten bidrar du med ärendesamordning och struktur i stort. Servicetjänsterna innefattar i sig de traditionella försörjningsområdena som livsmedelsförsörjning/mat, materialförsörjning, transport, städ och patienttransport. Inom området finns dessutom administrativa tjänster och konsulttjänster.
I rollen som utvecklingsledare tar du ett stort ansvar i att utveckla och förbättra verksamheten. Du är delaktig i stabens arbete med målarbete och måluppfyllelse och du arbetar aktivt med att ta fram styrdokument.
Om oss
Kansli- och försörjningsstaben innefattar, lokal- och försörjningsenhet, kanslienhet, säkerhetsenhet och sjukhusarkiv. Vid staben arbetar 26 medarbetare. Bland ansvarsområdena finns strategisk lokalförsörjning och ansvar för allmänna ytor. För att det löpande och strategiska arbetet med lokalplanering ska fungera fordras en samordning och planering mellan stabens enheter och medarbetare. Tjänsten är placerad vid kanslienheten men du kommer att arbeta brett tillsammans med andra staber och sjukhuset i stort.
Din profil
Vi ser att du har dokumenterad utbildning inom vård eller administration. En gedigen erfarenhet av att arbeta med service i ett ”partnerskapsförhållande” kund-leverantör är en merit. Likaså kommer erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvården som en tillgång. Erfarenhet av att arbeta i projektform är ett krav och erfarenhet av projektledning är ett plus.
Som person ser vi att du är drivande och självständig samt har en utvecklade känsla för att ge service. Arbetet förutsätter att du är van att arbeta i nätverk, bygga relationer och ha ett brett nätverk. Vi ser att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Förmåga till att själv ta initiativ, strukturera och planera arbetet är en förutsättning.
Välkommen med din ansökan redan idag!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | Enligt överenskommelse |
Ort | Borås |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/1939 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2020-04-03 |
Sista ansökningsdag | 2020-04-26 |