HR-Specialist - Vi söker ny kollega till vårt rekryteringsteam! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du tillsammans med oss rekrytera medarbetare i världsklass?

Bemanningsservice är Sahlgrenska Universitetssjukhusets egna bemanningsorganisation med uppdrag att förse de olika verksamheterna med medarbetare vid korttidsfrånvaro och ansvarar för all hantering och rekrytering av timanställda medarbetare.

Gillar du att se till att rätt person är på rätt plats är detta tjänsten för dig. Vi rekryterar cirka 10-15 nya timavlönade i veckan till vår befintliga styrka på cirka 700 timvikarier och cirka 140 fastanställda medarbetare.

Hur ser en arbetsdag ut?

Som HR-specialist hos oss har du en bred roll och ett stort ansvar för hela rekryteringsprocessen för timanställda, från annons till anställning. I din roll kommer du att arbeta med att:

• Rekrytera, matcha och bemanna nya timvikarier mot avdelningarnas behov inom hela SU.
• Introduktion och uppföljning av nyanställda
• Driva en konstant dialog med kunder, kollegor och kandidater
• Utveckla och förbättra rutiner och arbetssätt för rekrytering på Bemanningsservice.
• Medverka i pågående projekt och som stöd i rekrytering av fastanställda medarbetare hos Bemanningsservice.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete på vårt kontor på Högsbo sjukhus. Vårt team på Bemanningsservice är en engagerad grupp med ca 15-20 medarbetare som samarbetar i hög grad för att nå våra gemensamma mål. Som en av tre HR-specialister arbetar du nära dina kollegor i teamet där vi alltid arbetar tillsammans för att utveckla våra processer.

Vem söker vi?

För tjänsten krävs en akademisk utbildning, gärna inom HR/personalvetenskap samt tidigare erfarenhet av rekrytering.

Vi söker dig som är initiativtagande och trivs med att driva processer självständigt. Du har en förmåga att tänka nytt och motiveras av utmanande uppdrag. Som person är du trygg, stabil och prestigelös i ditt förhållningssätt.

För att lyckas i tjänsten är du lyhörd och har förmåga att lyssna in verksamhetens behov och har ett konsultativt arbetssätt. Viktigt är också att ha ett strukturerat arbetssätt, vara noggrann och ansvarstagande. Du ska ha kunskap om rekryteringsprocessens alla delar och känna dig hemma med att göra urval, hålla intervjuer och anställningsbeslut. Meriterande är erfarenhet av arbete i vården eller rekrytering till vårdverksamheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!