Vårdenhetschef välkomnas till thoraxoperation! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi?

Verksamhetsområde Thorax innefattar Thoraxoperation (Operation 3), Thoraxintensivvård (TIVA) samt Vårdavdelning (avdelning 12/25) och Mottagning för thoraxkirurgi. Operationsverksamheten är en av landets bredaste inom thoraxkirurgi och omfattar hjärt- och lungkirurgi inklusive hjärt- och lungtransplantation, kärlkirurgi, GUCH-kirurgi (vuxna med medfödda hjärtfel), avancerade pacemakeringrepp samt olika typer av hjärtpumpsbehandlingar.

Avdelningen består av sex operationssalar med aktivitet på hybridsal och på intervention. Här arbetar operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, undersköterskor och perfusionister och tillsammans är vi cirka 90 medarbetare.

På Thoraxoperation har vi sedan ett antal år tillbaka ett femte chefsled. Det innebär att Avdelningschefen har fyra Vårdenhetschefer som har personalansvaret för respektive personalkategori.

Vilka är dina arbetsuppgifter?

Som Vårdenhetschef på Thoraxoperation planerar, leder och utvecklar du avdelningen utifrån våra mål och visioner inom givna ekonomiska ramar. I uppdraget ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din personalgrupp.

Tillsammans med medarbetarna verkar du för en arbetsplats där det råder öppenhet och delaktighet samt främjar ett gott samarbetsklimat på hela avdelningen. Som Vårdenhetschef arbetar du tätt tillsammans med dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp som leds av Avdelningschefen.

Inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) finns även ett gediget chefsutvecklingsprogram som syftar till att stärka chefer i rollen som chef och ledare.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är utbildad specialistsjuksköterska inom anestesi- operations- eller intensivvård eller är undersköterska med gedigen erfarenhet inom operationssjukvård. Du får gärna ha tidigare chefserfarenhet.

Du har intresse av ledarskapsfrågor och har du genomgått någon chefs-och ledarskapsutbildning är det meriterande.

Vi söker dig som är trygg och prestigelös, är intresserad av att arbeta med utveckling och att skapa arbetsformer som stödjer en bra kultur och arbetsmiljö. Förmågan att tänka nytt, ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och entusiasmera medarbetarna till delaktighet ser vi som en viktig del av ledarskapet. Tillsammans med dina medarbetare skapar du laganda genom god och tydlig kommunikation.

Västra Götalandsregionen har utvecklat fyra grundläggande chefskriterier. Vi önskar således att du är kompetent inom områdena kommunikativ förmåga, utvecklingsorienterad, mål- och resultatorienterad samt att din värdegrund stämmer överens med Sahlgrenska Universitetssjukhusets.

Övrigt

Femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan!