Två studentmedarbetare inom HR - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Våra avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kultur, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT.

Att vara studentmedarbetare innebär möjlighet till kvalificerade arbetsuppgifter inom ditt studieområde under eftergymnasial utbildning. Hos oss får du erfarenhet och knyter värdefulla kontakter inför framtiden.

Tjänsten innebär att du får en visstidsanställning hos oss under hela höstterminen 2018. Arbetet omfattas mellan 5–15 timmar i veckan. Det är viktigt för oss att dina studier går före arbetet därför är det flexibla arbetstider där du själv får vara med att styra schemat. Du kan läsa mer om vad studentmedarbetartjänsten innebär här.

Tjänsterna riktar sig till dig som inte tidigare varit studentmedarbetare inom VGR.

Ditt uppdrag

Uppdraget är att du ska förenkla nuvarande rekryteringsprocess och utveckla den till en riktlinje för rekrytering samt att utveckla två separata stöd kring processen för målgrupperna chefer och HR. Tidplanen för uppdraget är tom 2018-12-31.

Detta innefattar:

• träffa representanter från HR och chefer för att undersöka hur dokumenteten används idag samt deras syn på framtida utvecklingsbehov utifrån perspektivet digitalisering
• utveckla och förtydliga nuvarande rekryteringsprocessen i två spår så att den bli tydlig för chefer i ett spår och HR i ett annat spår (båda utifrån Malin Lindelöws metod Kompetensbaserad rekrytering)
• utreda möjligheten till att sammanföra riktlinjen för chefsrekrytering och riktlinje för rekrytering samt att om detta är möjligt, koppla ihop dessa riktlinjer
• säkerställa att rekryteringsprocessen i Varbi (VGR:s rekryteringssystem) motsvarar VGR:s riktlinjer
• undersöka om det finns behov av ytterligare metod-/teoristöd
• säkerställa att kandidatperspektivet är tydlig i riktlinjerna

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs om våra förmåner på http://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/dinaformaner/

Dina kvalifikationer?

• Du studerar Personalvetarutbildning eller motsvarande på högskola eller universitet
• Du studerar heltid (motsvarande 30 HP) under höstterminen 2018
• Du har studerat minst 60 högskolepoäng inom det angivna området
• Du kan uttrycka dig väl i skrift på svenska då arbetet till stor del består av att skriva riktlinjer och rutiner
  

Vi ser att det är meriterande om du har:

Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare utifrån Malin Lindelöws metod, kompetensbaserad rekrytering. 

Vem är du? 

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån Koncernkontorets värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Du är strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Har god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.

Övrigt
Vi eftersträvar jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/sv/Vastra-Gotalandsregionen/startsida/Om-Vastra-Gotalandsregionen/Regionorganisationen/Regionkansliet/