IT-Projektledare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Som Västra Götalandsregionens (VGR) IT-organisation är VGR IT:s uppgift att skapa de rätta tekniska förutsättningarna för VGR:s 53 000 medarbetare, både idag och i framtidens vårdinformationsmiljö. Vi är 600 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare genom att ansvara för drift, support, förvaltning och utveckling av IT-stöden som används i VGR:s verksamheter. Läs mer på www.vgregion.se/it

VGR IT är inne i en intensiv och utmanande fas som ställer ökade krav på kompetens inom våra arbetsområden. Enheten HR, Lokal- och Materialförsörjning inom VGR IT erbjuder en befattning som IT-projektledare med en spännande roll som Objektspecialist samordnare IT (OSSIT) inom objektet Material- och Tjänsteförsörjning (MoT).

Ditt uppdrag

VGR har infört en styrmodell som till stora delar bygger på förvaltningsmodellen PM3. OSSITs primära ansvar är att, under ledning av Objektledare IT (OLIT), samordna och genomföra objektplanens mål avseende IS/ITstöd. Att vara OSSIT innebär att ha en nyckelroll i objektorganisationen. Genom att ta fram bra beslutsunderlag tillsammans med Objektledaren IT, skapas möjlighet för objektet att fatta rätt beslut. En OSSIT kännetecknas av goda projektledaregenskaper inom IT området och förmåga att genomföra och planera förvaltningsarbete inom givna ramar (objektplanen), utvecklingsarbete samt samordning kring regionala och nationella frågor delegerade av OLIT.

Objekt MoT samarbetar i huvudsak med verksamheten Regionservice. Därför är arbetsuppgifter och frågor kring logistik och effektiv materialförsörjning centrala och ständigt återkommande.

Några exempel på arbetsuppgifter som ingår i ditt uppdrag:

• Du kommer utarbeta objektplan tillsammans med Objektledare IT.
• Omvandla verksamhetskrav till krav på IT-komponenter och/eller infrastruktur.
• Leda och samordna förvaltningsaktiviteter på uppdrag av objektledaren IT.
• Livscykelhantera ingående IT-komponenter.
• Optimera systemportföljen ur ett verksamhets- och kostnadsperspektiv
• Omvärldsbevaka IT-komponenter ur regionalt och nationellt perspektiv.
• Delta i regionala styr/projektgrupper.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället där du med dina insatser bidrar till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”, samtidigt som du får ett intressant arbetsinnehåll. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs mer om våra förmåner här: http://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/dinaformaner/

Vilka kvalifikationer ska du ha?

 Den projektledare vi söker skall ha följande erfarenheter och egenskaper:

• Bred IT-kompetens med speciellt fokus inom förvaltningsuppdrag och systemutvecklingsområden.
• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet i systemförvaltningsmetodiker.
• Stort intresse för att leverera och utveckla IT-tjänster med hög kvalitet, hög säkerhet och med kostnadseffektivitet.
• Helhetssyn, förmåga att kommunicera mål och visioner.
• Högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Förmåga att sätta sig in i komplexa sammanhang, se helhet och delar.
• Kommunikativ, kunna motivera och argumentera.

Vi ser att det är meriterande om du har:

• Dokumenterad erfarenhet av logistik och materialförsörjning
• Förståelse för offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av projektstyrningsmodeller.
• Arbete med systemutveckling.
• Erfarenhet inom ITIL och/eller PM3.

Vem är du?

Det är viktigt för oss att du har en helhetssyn samt att du står bakom och kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Som organisation eftersträvar vi jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen.