Vi välkomnar HR-specialist med inriktning mot kompetensförsörjning! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi?

Område 4 är ett av Sahlgrenska Universitetssjukhusets sex olika områden. Område 4 är en samlad resurs för diagnostik, vård och behandling samt forskning, utveckling och utbildning inom Bild- och funktionsmedicin, Laboratoriemedicin, Infektion, Reumatologi samt Medicinsk fysik och teknik.

Område 4 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi sitter lokaliserade på Sahlgrenska sjukhustomten tillsammans med ekonomiavdelningen och övrig stabspersonal inom Område 4. Detta möjliggör ett nära samarbete mellan HR-specialister och controllers, vilket vi ser som en förutsättning för att kunna ge bästa möjliga service och stöd till chefslinjen. Område 4 har idag drygt 2300 anställda och en budget om cirka 2 miljarder kronor.

En av våra medarbetare går nu vidare till Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-strategiska avdelning, vi söker därför en ny kollega som vill bidra med sin kompetens till vårat team.

Vad kommer du att arbeta med?

Rollen som HR-specialist innebär att du både arbetar som generalist till ett eller flera verksamhetsområden samt som specialist inom en av våra HR-processer.

I rollen som generalist har du en naturlig plats i verksamhetens ledningsgrupp och deltar aktivt som partner i frågor för verksamheten. Du fungerar som ett operativt och strategiskt HR-stöd åt cheferna i det dagliga arbetet i frågor som rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan. Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar, samtidigt som du kommer att ingå i olika arbetsgrupper och team både med HR-kollegor från den egna avdelningen samt från sjukhusets övriga områden. Du deltar även årligen i ett antal övergripande HR-seminarier och utbildningssatsningar vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Den aktuella tjänstens tilltänkta specialistområde är kompetensförsörjning. Detta innebär i så fall att du kommer att ha det övergripande ansvaret på HR-avdelningen för kompetensförsörjningsarbetet samt ingå i sjukhusövergripande grupper, som exempelvis rådet för kompetensförsörjningsfrågor.

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av en engagerad och dynamisk HR-avdelning. Vi arbetar proaktivt, tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vem söker vi?

Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning på högskolenivå. Du ska även ha några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor.

För rollen krävs ett affärsmässigt och tydligt arbetsgivarperspektiv i kombination med att du delar våra värderingar "Tillsammans för patienten med patienten". Du trivs i en lärande miljö, utmanas av komplexa frågeställningar och förmår arbeta såväl självständigt som i grupp. Det är stor variation i arbetet så du bör ha ett lösningsorienterat förhållningssätt och lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Det är också viktigt att du kan prioritera mellan arbetsuppgifter och arbeta strukturerat.

Du är van vid att bedriva ett självständigt arbete och har en god samarbetsförmåga oavsett vem du möter. Som person är du ödmjuk, målinriktad och drivande. Du har en vilja att utveckla de processer du arbetar med och ser ständigt lärande som en självklarhet.

Varmt välkommen med din ansökan!