Internkonsult inom ledningsgruppsutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning av verksamheten

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR-stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sex områden. Detta gör vi genom att förse sjukhuset med effektiva verktyg och metoder, och ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR. Arbetet innebär att initiera, implementera och följa upp sjukhusets och Västra Götalandsregionens HR-strategier. Detta förutsätter tillgängliga, innovativa och kundfokuserade medarbetare med rätt kompetens, välutvecklade interna och externa samarbetsformer samt en vilja till kontinuerlig utveckling och omvärldsbevakning inom HR-området.

Arbetsuppgifter

Vi utökar vår grupp som arbetar som internkonsulter inom ledningsgruppsutveckling med ytterligare en halvtidstjänst. Här kommer du att ingå i en grupp om – med dig- totalt fem kollegor inom HR-strategiska avdelningen. Gruppen ansvarar självständigt för allt strategiskt och praktiskt arbete gällande sjukhusets program för ledningsgruppsutveckling. Konkret innebär genomförandet att du tillsammans med en kollega driver vårt interna utvecklingsprogram i de ledningsgrupper ni får i uppdrag att bistå. Grupperna startar löpande och då programmet omfattar totalt tre heldagar (2+1) samt därefter ett behovsanpassat stöd i upp till ett år, kommer du att vara involverad i ett flertal grupper parallellt.

Programmet har funnits internt i två år och målgruppen är samtliga ledningsgrupper inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, cirka 60 stycken. Hittills har cirka 35 ledningsgrupper varit med i programmet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med beteendevetenskaplig akademisk examen eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har egen erfarenhet av ledarskap och ledningsgruppsarbete. Din erfarenhet av att självständigt genomföra chefsutbildningar och utvecklingsinsatser för ledningsgrupper är gedigen och mångårig.

Då vårt ledningsgruppsprogram har sin utgångspunkt i företrädesvis Susan Wheelan, Thomas Jordan och Marshall Rosenbergs forskning kring grupper, konflikthantering och kommunikation vill vi att du sedan tidigare står på samma grund. Kanske har du idag ett eget konsultföretag och vill komplettera med en halvtidsanställning med möjlighet till långsiktig utveckling i en mycket intressant organisation?

Som person har du förmåga att snabbt skapa förtroendefulla, varaktiga relationer och förmedlar ditt budskap på ett tydligt, avväpnande och respektfullt sätt. Du är pedagogisk, trygg, lyhörd och ödmjuk inför människors olikheter och har ett stort intresse av att utveckla grupper på ett sätt så att olikheterna blir en tillgång. Du trivs i en lärande, akademisk miljö och utmanas och trivs med komplexa frågeställningar.

Vad erbjuder vi dig?

Som medarbetare på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du möjlighet att vidareutveckla dina yrkeskunskaper i ditt dagliga arbete och arbeta i en miljö där människan och gemenskapen står i centrum. Du är med och gör skillnad i människors liv, oavsett vilken yrkesroll du har. Här har du stora möjligheter att utvecklas i din profession. För oss är det viktigt att du trivs på jobbet och med dina kollegor. Du får tillgång till bland annat flexibla arbetstider, gratis sjukvård, hälsofrämjande aktiviteter i anslutning till arbetet och föräldrapenningtillägg.

Tidsbegränsad anställning, anställningens längd enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot din ansökan!