Denna annons är inte tillgänglig!
Nu söker vi en trygg och drivande ledare som vill ta ett helhetsansvar för ett nyetablerat verksamhetsområde inom IT/digitalisering. Här får du möjlighet att forma organisation, kultur och arbetssätt – och samtidigt bidra till säkra, moderna och effektiva medicintekniska lösningar som gör verklig skillnad i vården!
Om tjänsten
Verksamhetsområdet Medicintekniska tjänster är nyetablerat och delvis under uppbyggnad efter en större omorganisering under 2025, och vi står inför en viktig etablerings- och utvecklingsfas.
Du leder 4 enhetschefer och har det övergripande ansvaret för cirka 80-100 medarbetare och konsulter. Uppdraget omfattar verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.
I uppdraget ingår att:
Du rapporterar till digitaliseringsdirektören för Koncernstab Digitalisering (KsD)och är en del av ledningsgruppen för hela KsD där du bidrar till helheten, samtidigt som du driver och utvecklar din egen verksamhet. Rollen innebär omfattande nätverkande och samverkan – både inom egen verksamhet och med förvaltningarna.
I uppdraget har du stöd av controller, HR-partner och administrativ resurs, samt gemensamma funktioner inom verksamhetsutveckling, arbetssätt, kompetensförsörjning och systemutveckling/integration.
Din placering är i trevliga och moderna lokaler på Regionens hus i centrala Göteborg.
Om oss
Verksamhetsområde Medicintekniska tjänster ansvarar för att utveckla och förvalta medicintekniska tjänster som stödjer regiongemensamma hälso- och sjukvårdsprocesser. Vi befinner oss i ett spännande skede – i språnget mot en mer sammanhållen och agil IT- och digitaliseringsorganisation.
Hos oss får du:
Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verklig påverkan – och som vill vara med och bygga framtidens medicintekniska tjänster.
Om dig
Du har:
Du är en trygg och tydlig ledare som arbetar med strategisk helhetssyn och fattar beslut med hela verksamhetens bästa i fokus. Du verkar för ett tydligt användarfokus – behoven för de vi är till för står i centrum. Du driver beslutade mål, arbetssätt och uppföljning på ett strukturerat och framåtsträvande sätt. I förändring skapar du stabilitet genom tydlig kommunikation och lyhördhet, och du bygger förtroendefulla relationer med såväl dina enhetschefer som medarbetare och samverkanspartners. Med ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt utvecklar du både människor och verksamhet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.
Övrigt
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.
Varmt välkommen med din ansökan, senast 8 april!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Göteborg |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/1338 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-03-23 |
| Sista ansökningsdag | 2026-04-08 |