Operativ chef till Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 2

Om verksamheten – Område 2

Sahlgrenska Universitetssjukhuset är organiserat i åtta områden. Område 2 ansvarar för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri och är organiserat i fem verksamhetsområden. Uppdraget spänner över flera psykiatriska specialiseringar, från akuta och högspecialiserade insatser till långsiktig behandling, rehabilitering och samhällsskyddande vård. Patientgruppen har ofta långvariga, komplexa och sammansatta psykiatriska vårdbehov, ibland i kombination med social problematik och samsjuklighet. Område 2 har ett omfattande samverkansuppdrag inom Västra Götalandsregionen och deltar aktivt i samordningsråd för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri (SOR) samt i nationella forum för utveckling och kunskapsstyrning. Området ingår även i ett strategiskt samarbete med Oslo med fokus på kunskapsutbyte, verksamhetsutveckling och gemensamt lärande inom psykiatrisk vård. Den slutna psykiatriska vården bedrivs på samtliga fem sjukhustomter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, medan öppenvården är organiserad i ett flertal geografiskt spridda mottagningar inom sjukhusets upptagningsområde. Stabsfunktionen är placerad vid Östra sjukhuset. Område 2 omfattar cirka 2 000 medarbetare och stöds av områdesövergripande funktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Området leds av en områdesledningsgrupp där verksamhetschefer, stabsfunktioner, akademirepresentanter och omvårdnadsansvarig ingår.

Om rollen

Som operativ chef i Område 2 har du en central roll i att stödja områdeschef och verksamhetschefer i det dagliga och långsiktiga operativa arbetet inom psykiatrin. Uppdraget är både strategiskt och taktiskt och syftar till att skapa goda förutsättningar för verksamheterna att fungera effektivt, samordnat och hållbart. Rollen innebär att bidra till struktur, helhetsperspektiv och samsyn i ett område med hög komplexitet, omfattande samverkan och starka beroenden mellan öppen- och slutenvård samt mellan psykiatrisk vård och kommunala aktörer. Du ingår i områdesledningen och rapporterar till områdeschef. Som operativ chef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för din enhet.

Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år, med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Ditt uppdrag

I rollen som operativ chef ansvarar du för att:

• stödja områdeschef och verksamhetschefer i frågor som rör produktion, kapacitet och operativ styrning inom psykiatrin
• bidra till samordning och utveckling av arbetssätt och vårdprocesser, med särskilt fokus på flöden mellan öppen- och slutenvård
• vara ett verksamhetsnära stöd och bollplank för chefer i komplexa operativa frågor, förändringsarbete och prioriteringar
• medverka i strategiska dialoger kring lokaler, fastigheter och kapacitetsrelaterade förutsättningar, i nära samverkan med områdeschef och relevanta stödfunktioner
• samverka nära med HR-, ekonomi- och utvecklingsfunktioner för att omsätta övergripande uppdrag och beslut till ett samordnat stöd för verksamheterna

Arbetet sker i nära samverkan med övriga delar av sjukhuset och regionen. Rollen innebär att följa, samordna och bidra till omsättning av gemensamma arbetssätt och modeller, snarare än att själv driva stora regionövergripande projekt.

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning och har erfarenhet från psykiatrisk verksamhet inom hälso- och sjukvården. Det är meriterande om du har forskarutbildning. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i komplexa, politiskt styrda organisationer med många samverkansytor. Genom ett tillitsfullt ledarskap beaktar du arbetsmiljö och bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare.

Du trivs i en samordnande och stödjande ledarroll och har god förmåga att:

• arbeta genom andra och i matris
• skapa struktur, helhetsperspektiv och tillit
• kommunicera tydligt och bidra till samsyn
• stödja förändring utan formellt linjeansvar i alla frågor

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och förtroendeskapande arbetssätt.

Om rekryteringsprocessen
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. I en senare del av rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Vid erbjudande om anställning kan utdrag från misstanke- och belastningsregistret eventuellt komma att beställas.

Varmt välkommen med din ansökan!