Enhetschef - Patienttransport/Storstäd

Västra Götalandsregionen, Södra Älvsborgs sjukhus

Beskrivning

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet och vara med och utveckla framtidens service inom vården? Hos förvaltningen Fastighet, Stöd och Service får du en nyckelroll i att säkerställa att vårdens medarbetare kan fokusera på patienten, tack vare ett tryggt, tillgängligt och professionellt stöd i vardagen.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och du kommer i det här uppdraget att leda cirka 25 medarbetare som arbetar med patienttransport och storstäd på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS). På sikt kommer du att verka för att andra arbetsuppgifter ingår för ditt team, då ett arbete pågår med uppgiftsväxling från vården. Stort fokus kommer därför ligga på förändringsledning i din roll som chef. Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål och möter kundens krav.   

En betydande del i ditt arbete kommer vara att ha en kontinuerlig dialog med kunder och medarbetare där du bidrar till en miljö som skapar goda relationer och väl fungerande rutiner.

Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina kollegor inom ledningsgruppen där du ingår, samt HR och ekonomi. Placering för tjänsten är på SÄS i Borås.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har godkänd gymnasieutbildning och som tidigare arbetat som chef och är därmed trygg i din roll. Du har tidigare arbetat med förändringsledning och har med fördel arbetat som chef i verksamheter inom kost och/eller lokalvård. Du får gärna ha utbildning inom ledarskap.

Vi ser att du är en engagerad ledare som värdesätter människors utveckling och tror på alla individers värde i en arbetsgrupp. Genom gott samarbete med ledningsgruppen leder ni tillsammans medarbetarna för att nå uppsatta mål. Du har god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, och ser helheten och leder ditt team på ett inkluderande sätt genom god kommunikation.  

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Första intervjuerna är planerade till 29/8 och 1/9, så gör gärna en markering i kalendern redan nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering. Tester är planerade till 11 september.

För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anne-Lie Tillbom på telefonnummer 0765069270.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Varmt välkommen med din ansökan senast 25/8.

Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.