HR-konsult/projektledare för projektanställning inom arbete med kompetensutveckling & rollbeskrivningar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Är du en driven och strukturerad person med erfarenhet av kompetensutveckling och digitala verktyg? Har du förmåga att engagera chefer och omsätta deras kunskap till tydliga kompetenskrav? Då kan det vara dig vi letar efter!

Nu söker vi en HR-konsult/projektledare inom kompetenshantering för en projektanställning som under hösten ska leda utvecklingen och utbyggnaden av vårt befintliga kompetenshanteringssystem. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare. 

Ditt uppdrag
I Västra Götalandsregionen (VGR) används och utvecklas ett digitalt stöd för kompetenshantering, med namn KOMET. Under hösten kommer vi inom koncernkontoret genomföra en översyn av kompetenser och roller inom systemet KOMET. För detta söker vi en person som kommer ha en central roll i att kartlägga och analysera befintliga roller och kompetens. Detta innebär att du kommer att arbeta nära våra olika verksamhetsområden, där du genom att planera och genomföra möten med våra chefer skapar förståelse kring deras behov och kompetenskrav i förvaltningens olika befattningar, och säkerställer förankring och relevans av kompetenserna. Du ska definiera och strukturera beställningsunderlag som efter samordning blir en del av ett kompetensbibliotek som ska implementeras i det nya systemet. Du kommer ansvara för att ta fram tydliga och användarbara beskrivningar av de kompetenser som krävs för olika roller.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder en lärorik och värdeskapande position där du får en meningsfull roll i att bidra till vår framtida kompetensförsörjning och digitala utveckling. Efter en inledande period med handledning och genomgång av uppdraget kommer du att arbeta självständigt med stort eget ansvar för att driva uppdraget framåt. Du kommer tillhöra HR-avdelningen inom koncernstab HR, där vi är 9 HR-partners, 1 HR-samordnare och HR-chef, där vi månar om varandra och tror på att skapa en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig uppskattade. Koncernkontoret är en central funktion inom Västra Götalandsregionen.

För att lyckas i rollen behöver du:
Vi ser att du med fördel har relevant högskoleutbildning inom HR, systemvetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. För denna roll ser vi att du har snabbt för att lära och sätta dig in i nya kontexter, du är självgående och initiativrik - du är en person som får saker att hända! Du tar ansvar och har en god planeringsförmåga där du med ett strukturerat och noggrant arbetssätt har förmåga att driva flera parallella processer. I denna roll kommer du ha många kontakter inom våra olika verksamheter och ge chefer stöd i att ta fram kompetensbeskrivningar. Du är duktig på att knyta kontakter, du är kommunikativ, samordnande och pedagogisk. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av HR-arbete kopplat till kompetensutveckling eller dokumenterad erfarenhet av projektledning, gärna inom systemimplementering eller kompetensutveckling.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Anställningen är en projektanställning som sträcker sig fram tills 2025-12-31.

Intervjuer kommer genomföras under v.29 på plats i Regionens hus i Göteborg.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/