Psykolog, vikariat

Om oss

Närhälsan Mölnlycke vårdcentral är en välfungerande och välbemannad vårdcentral som ligger mitt i Mölnlycke, nära till Göteborg med goda förbindelser. Mölnlycke är en växande ort där vårdcentralen har ungefär 13 200 listade patienter, en blandad befolkning av ortens äldre invånare, nyinflyttade barnfamiljer och landsbygdsbefolkningen.

Vårdcentralen har 39 anställda varav sex distriktsläkare, en geriatriker och fem ST-läkare. Här finns
diabetes- och astma/KOL-mottagning, distriktssköterskemottagning, undersköterskemottagning,
laboratorium med BMA, psykosocialt team, rehabkoordinator, dietist, medicinska sekreterare, BVC samt familjecentral. Det är en stabil personalstyrka med korta besluts- och kommunikationsvägar.

I huset finns även rehab-, ungdoms-, barnmorskemottagning samt enheten för ungas psykiska hälsa. Barn- och ungdomsmedicin befinner sig i grannhuset. Vi har ett välfungerande samarbete med Härryda kommun avseende hemsjukvård och särskilda boenden. Vid vårdcentralen bedrivs även allmänmedicinsk forskning i samarbete med Göteborgs Universitet.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. 

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av bedömning och psykologisk behandling utifrån primärvårdens uppdrag. Fokus ligger på korta, avgränsade behandlingsinsatser samt preventiva tidiga insatser, utifrån vanliga sökorsaker på en vårdcentral. Du jobbar med utgångspunkt i den listade populationens behov med digitala vårdmöten, internet- och gruppbehandling samt fysiska enskilda besök.

Vi arbetar med en tydlig målsättning att ha en hög tillgänglighet vilket innebär arbete enligt stegvis vård, Integrerad Beteendehälsa (IBH) samt samarbete med andra professioner på vårdcentralen och samverkan med vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta utifrån principerna för IBH. Det innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk ohälsa. Det innebär också att arbeta med stegvis vård, där insatser sträcker sig från psykopedagogik och råd om egenvård, till vägledd behandling med litteratur eller internetbehandling, gruppbehandling eller individuella behandlingsinsatser. För att möta behoven hos hela patientpopulationen krävs en förmåga att variera metod och omfattning på behandlingsinsatserna.

Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för vårdcentralens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Handledning av psykologkandidat eller PTP-psykolog kan vara aktuellt.

Om dig

Du är legitimerad psykolog med KBT steg 1-kompetens, även andra inriktningar kan självklart vara aktuella. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående:

• Arbete som psykolog på primärvårdsnivå
• Integrerad beteendehälsa (IBH)
• Stegvis vård
• Internetbaserad psykologisk behandling
• Gruppbehandling

Vi söker dig som tar initiativ och på ett aktivt sätt vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. Vi önskar att du deltar i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen och bidrar som en konsultativ resurs gentemot övriga professioner. I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har ett gott bemötande.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Tjänsten avser ett vikariat på 12 månader med en sysselsättningsgrad på 80-100% efter överenskommelse med chef.

Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras.

Intervjuer på vårdcentralen planeras till början av april.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.