Vill du vara med och göra skillnad för vården? Sjukvården står inför stora utmaningar under kommande år. För att på bästa sätt kunna stödja vården söker vi nu en Enhetschef för Måltidshantering till Uddevalla Sjukhus. Vi söker dig som vill arbeta i en verksamhet där kundrelationer, samarbete och utveckling av team står i fokus.
Som Enhetschef har du ett övergripande verksamhets-, personal, -budget- och arbetsmiljöansvar och du kommer i det här uppdraget att leda cirka 20 medarbetare som i dagsläget arbetar med måltidshantering på Uddevalla Sjukhus och Norra Älvsborgs Länssjukhus (NÄL). Gruppen består av både fast anställd personal och vikarier som ingår i en bemanningspool.
Målet är att fortsätta uppgiftsväxlingen som pågår inom vården vilket innebär att medarbetarna på sikt även kommer att arbeta inom andra områden, exempelvis lokalvård, slutstäd och patienttransport. Du kommer därför att vara drivande i utvecklingsarbetet mot ett teambaserat arbetssätt och stort fokus kommer att ligga på förändringsledning i din roll. Genom ett kommunikativt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål och möter kundens krav.
En betydande del av ditt arbete kommer vara att ha en kontinuerlig dialog med kunder och kollegor där du skapar goda relationer och väl fungerande rutiner. Som stöd i din roll finns dina kollegor inom ledningsgruppen där du ingår, samt HR och ekonomi. Du kommer även att ha nära samarbete med motsvarande Enhetschef för lokalvård. Placering för tjänsten är främst på Uddevalla Sjukhus men löpande resor till NÄL kommer krävas då du ansvarar över medarbetare även där.
Tjänsten är ett vikariat.
Vi söker dig som har en godkänd gymnasieutbildning och som tidigare arbetat som chef, med fördel inom en serviceorganisation där både medarbetare och kund är i fokus. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av att driva och arbeta med förändringsarbete. Har du erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet sedan tidigare är det meriterande.
Din drivkraft att göra skillnad och utveckla teamet är av stor betydelse för oss. Genom att du vågar ha en tydlig kommunikation i kombination med att aktivt lyssna på andra bygger du och vårdar relationer med både medarbetare och kunder. Din förmåga att konkretisera och anpassa ditt budskap som chef kommer att vara avgörande för din framgång i rollen. Du trivs med att vara närvarande i verksamheten och samarbetar gärna med andra för att nå gemensamma mål. Du är trygg i din roll som ledare och leder ditt team på ett inkluderande sätt.
Då resor sker löpande är körkort önskvärt för tjänsten. När det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik.
I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Första intervjuerna är planerade till 24/2 och 27/2, så gör gärna en markering i kalendern redan nu.
Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering.
För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Pär Ljungqvist på telefonnummer 0702-19 14 51.
Varmt välkommen med din ansökan senast 17/2.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2025-12-31 |
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Fast månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Uddevalla |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/744 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-03 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-17 |