HR-chef till Skaraborgs Sjukhus

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar. För att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt till exempel via digitalisering och uppgiftsväxling. Du som HR-chef behöver tillsammans med dina medarbetare vara en aktiv partner i förändringsarbetet och tillsammans med verksamheterna och övriga staber leda sjukvården in i framtiden. Kompetensförsörjning och förändrade arbetssätt är särskilt prioriterade utvecklingsområden. 

Om rollen
Som HR-chef ingår du i sjukhusledningen, i den sjukhusgemensamma stabens ledningsgrupp och rapporterar till stabschef och förvaltningsdirektör. Du kommer ha många kontaktytor och tillsammans med övriga chefer på staben ansvarar du för att en nära samverkan mellan verksamheterna inom förvaltningen utvecklas samt att politiska beslut genomförs. Du verkar för att gott samverkansklimat tillsammans med personalorganisationerna och samordnar  förvaltningens MBL-grupp.

Som HR-chef ingår du i Västra Götalandsregionens HR-chefsnätverk är tillgänglig för regionalt arbete för att utveckla vården i hela regionen och bryggan gällande regionala beslut in till förvaltningen. 

Som HR-chef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för 6 HR-strateger och en enhetschef som i sin tur ansvarar för ca 28 HR-medarbetare. I uppdraget ingår bland annat att utveckla nya effektiva arbetsformer, bidra till ett enhetligt arbetssätt inom hela HR-funktionen samt att ge förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll. 

Om dig
Vi vill att du precis som vi känner ett stort engagemang för att medarbetare och chefer ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet, effektivitet och professionalitet. Ditt chefskap kännetecknas av en humanistisk grundsyn och ett intresse att utveckla, inkludera medarbetarna och stödja dem i arbetet mot sjukhusets mål och strategier. 

Vidare ser vi att du har god självkännedom och visar stabilitet och trygghet i ditt chef- och ledarskap. Dina styrkor är att skapa ett öppet och positivt arbetsklimat, leda i förändring, skapa goda relationer och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med att vara en god lyssnare och mottagare. För dig är det självklart att vara ett föredöme. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

För att lyckas med uppdraget har du tidigare varit chef och arbetat övergripande med HR inom en större organisation, meriterande är erfarenhet från offentlig arbetsgivare. Krav för tjänsten är en akademisk examen, med inriktning personal- och beteendevetenskap eller annan adekvat inriktning. 

Om rekryteringsprocessen
Intervjuerna är planerade till 7 februari. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering. Testerna planeras att genomföras den 23 januari och rekryteringsprocessen beräknas vara klar i slutet av februari 2025.

Välkommen med din ansökan!