HR-strateg inom kompetensförsörjning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu har du möjlighet att bli HR-strateg för kompetensförsörjning och tillsammans med oss vara med på vår spännande utvecklingsresa.

En av Regionhälsans största utmaningar är att kompetensförsörja förvaltningen med hänsyn till invånarnas behov. Mycket händer i vår omvärld som medför behov av en hög förändringstakt som synliggörs i den omställning av hälso- och sjukvården som Regionhälsan står inför. Arbetet med att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare och införande av framtidens vårdinformationsmiljö är jämte omställningen av hälso- och sjukvården, de tre långsiktiga strategierna som är ramarna i arbetet med kompetensförsörjning.

Om oss

På Regionhälsans HR-avdelning är vi 12 medarbetare i teamet som tillsammans driver och utvecklar HR-frågor för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter. Medarbetarna har placering på tre lokalkontor i Skövde, Göteborg och Vänersborg. I Skövde och Göteborg finns vi i nya lokaler centralt belägna med aktivitetsbaserade arbetsplatser.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-strateger som arbetar inom specifika HR-områden samt en HR-administratör som stödjer hela HR-funktionen. Enheten leds av en HR-chef.

Om tjänsten

För att anta utmaningen som HR-strateg hos oss behöver du ha intresse för samhälls- och kompetensförsörjningsfrågor i ett brett perspektiv, då omvärldsbevakning är en viktig del i arbetet.

Inom ditt ansvarsområde ingår att utveckla och implementera kompetensförsörjningsstrategier samt driva projekt kopplat till kompetensförsörjnings-området både på förvaltningsnivå och som Regionhälsans representant i regionala grupper. Du kommer att arbeta med analys och prognoser av vårt framtida kompetensbehov och vara sammanhållande i arbetet med Regionhälsans årliga kompetensförsörjningsplan. I din roll arbetar du aktivt med att stödja och ge förutsättningar till HR-konsulterna och deras arbete med kompetensförsörjningsfrågor i verksamheten. Som medarbetare inom HR-avdelningen är du en kvalificerad utredare och handläggare av beslutsunderlag inför förvaltningsledning, central samverkansgrupp och förvaltningens politiska styrelse.

I tjänsten ingår att samordna vissa förvaltningsgemensamma utbildningsbehov och utbildningsinsatser i Regionhälsan.

Tjänsten kan eventuellt kombineras med HR-konsultuppdrag och/eller andra arbetsuppgifter.

Om dig

Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Då tjänsten är förvaltningsövergripande och på strategisk nivå, behöver du ha erfarenhet av att leda, utveckla, samordna och följa upp.

För att klara uppdraget ser vi att du behöver erfarenhet av arbete på strategisk nivå, gärna inom offentlig verksamhet samt erfarenhet av operativt HR arbete. Därtill behöver du även ha god systemvana.

Som person är du stabil och trygg i dig själv och i din yrkesroll har du lätt för att skapa förtroende. Du har förmåga att motivera och engagera. Du är kommunikativ i ditt förhållningssätt och bidrar till utveckling genom ett bra samarbets- och samverkansklimat. Du är analytisk och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!