Psykiatrisjuksköterska

Om oss

Närhälsan Mariestad Vårdcentral är del av Västra Götalandsregionens offentliga vårdcentraler. Vi har ett upptagningsområde på drygt 14600 listade patienter. Vi har både akut och planerad verksamhet som omfattar distriktsläkarmottagning, distriktssköterskemottagning, BVC, diabetesmottagning, astma/KOLmottagning och psykisk hälsa. 

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. 

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan. 

Om arbetet

Som psykiatrisjuksköterska hos oss är du en del av teamet psykisk hälsa på vårdcentralen. Dina arbetsuppgifter består av kortare terapier, råd, stöd och uppföljning. Patienterna vi möter har en psykisk ohälsa, såsom depressioner, ångest eller patienter som har krisreaktion.  Vi jobbar enligt stegvis vård och besöken sker både digitalt och fysiskt på plats. I ditt uppdrag kan även rollen som vårdsamordnare ingå, du kommer då få gå en utbildning för att komma in i det uppdraget. I arbetet sker även samarbeten med Närhälsans olika professioner samt samverkan med våra externa samverkanspartners. 

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom psykiatrisk vård.

Meriterande för tjänsten är:

•  utbildning inom KBT motsvarande steg 1.
• erfarenhet från arbete som psykiatrisjuksköterska och/eller inom primärvård eller specialistpsykiatrin.

Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter.

Du är trygg i din yrkesroll och känner dig bekväm med självständiga bedömningar. Det är viktigt för oss att du har ett gott bemötande, är flexibel och har lätt för att samarbeta. Vi vill också att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Resor i tjänsten förekommer.

Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas löpande. 

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.