Områdeschef servicetjänster Sahlgrenska sjukhuset

Fastighet, stöd och service har i uppdrag att utveckla och leverera servicetjänster som lokalvård, patienttransporter och vårdnära servicetjänster. Uppdraget växer och serviceleveranserna utökas och förändras. Vill du vara med och göra skillnad för invånarna i Västra Götalandsregionen? Vi söker nu en områdeschef som ansvarar för serviceleveranserna på Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Beskrivning

Områdeschef är andra linjens chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt följande huvudsakliga uppdrag: I Uppdraget ingår kundansvarig för Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU). Du bygger upp en förtroendefull kundrelation med SU och är aktivt engagerad i de komplexa strategiska frågor vården står inför. I nära samarbete med områdeschef för Östra/Mölndal arbetar ni med kunddialogen och strategiskt arbete. Vidare ansvarar du för:

• Utförande, utveckling och uppföljning av serviceleveranser på Sahlgrenska sjukhuset i nära samarbete med 9 enhetschefer och ca 250 medarbetare.
• Coachar enhetschefer, och utveckla forum, samarbete för ledningsgruppen/samarbete
• Ett coachande förhållningsätt Utveckla enhetscheferna med ett coachande förhållningssätt till ökat samarbete och synergier.
• Ge ett strukturerat stöd och förutsättningar i införandet av mer självgående serviceteam
• Du rapporterar till regionområdeschef och ingår i regionområdets ledningsgrupp.
• Helhetssyn och samarbete med övriga chefer i regionområdet och i Västra Götalandsregionen.

Rollen är placerad vid Sahlgrenska sjukhuset.

Resor kan förekomma. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande men det är önskvärt med körkort.

Kvalifikationer

Utbildning på högskolenivå inom hälso/sjukvård, service, beteendevetenskap etc. Alternativt vad som bedöms som motsvarande erfarenhet i kombination med eftergymnasial utbildning

Rollen kräver en hög förmåga att analysera, skapa relationer och systematiskt arbeta med strategisk planering.

Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt kundsamarbete som bygger på partnerskap, gärna inom sjukvård, service eller logistik. Du kan visa tydliga resultat av att samverka och utveckla relationer med kollegor och kund.
 
Detta i kombination med flerårig, gedigen arbetslivserfarenhet som andra linjens chef i större, komplex organisation, inom service, logistik, sjukvård eller motsvarande område.

Med lyhördhet och handlingskraft i fokus skapar du de bästa förutsättningar för områdets utveckling.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt med ett inkluderande och utvecklande arbetsklimat med fokus på en stark gemenskap, kundfokus och samarbete.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar.

Rekryteringsprocessen

Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Dessa intervjuer är planerade till 28 och 29 maj. Ansök senast 20 maj.

I den här processen efterfrågar vi att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.
Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg var del i processen. Dag för tester är bokat 13 juni.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erik Hallberg. Vi ser fram emot din ansökan!