HR-direktör Västra Götalandsregionen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Hos Västra Götalandsregionen är du med och skapar ett samhälle där vi och kommande generationer kan leva det goda livet. Vi är en av Sveriges största arbetsgivare med ungefär 56 000 medarbetare.

Som medarbetare i Västra Götalandsregionen får du bra förmåner och möjlighet att utvecklas, göra karriär och byta jobb utan att byta arbetsgivare. Oavsett roll är du med och gör skillnad varje dag. Våra framtida utmaningar är spännande, många och viktiga för samhällsutvecklingen.

Uppdraget
Som HR-direktör ansvar för att:

• Utveckla arbetet och organisera verksamheten på ett sätt som främjar samarbeten och arbetsformer för att nå målen kring omställning inom hälso- och sjukvården, kompetensförsörjning och HR-digitalisering.
• Ge chefer organisatoriska förutsättningar för att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö.
• Leda den dagliga verksamheten och verka för ökad verksamhetsutveckling genom alla led, samt att skapa förutsättningar för utvecklingsinitiativ inom organisationen.
• Driva strategiska HR-frågor i omställningen av hälso- och sjukvården och få genomförandekraft i dem.
• Arbeta för ett sammanhållet Västra Götalandsregionen och att Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.
• Värna, vårda och utveckla den fackliga samverkan.
• Aktivt delta i samt driva regionala och nationella nätverk.
• Aktivt driva arbete mot en mer hälsofrämjande arbetsmiljö i Västra Götalandsregionen
• Driva och genomföra regionala koncernuppdrag på uppdrag av regiondirektören.

Som HR-direktör rapporterar du direkt till regiondirektören och är en del av Västra Götalandsregionens koncernledning. Du rapporterar även till och har ett nära och förtroendefullt samarbete med Personalutskottet.

Du har ett strategiskt fokus på ledning, styrning och utveckling utifrån Västra Götalandsregionens vision ”Det goda livet”.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa.

Dina kvalifikationer
Du har flerårig erfarenhet som ledare inom HR i en större komplex verksamhet där du lett andra chefer och specialister. Du har en adekvat akademisk examen och stor förståelse för ledning i politiskt styrd organisation och gärna med bred erfarenhet inom hälso- och sjukvård.

Du har även

• gedigen erfarenhet inom chefs- och ledarutveckling, kompetensförsörjning och hälsofrämjande arbetsmiljöarbete.
• erfarenhet av att arbeta i en strategisk ledningsgrupp.
• förmåga att se helhet.
• förmåga att skapa bra relationer, bra samarbeten och är förtroendeingivande.
• ett tillitsfullt, coachande och inkluderande ledarskap.

Vem är du? 
Vi söker en engagerad, involverande och handlingskraftig chef som har konkreta erfarenheter av lyckade utvecklings- och förändringsarbeten. Du är en strategisk, tydlig och konsekvent ledare som har vilja och förmåga att skapa förutsättningar för att möta framtidens utmaningar. Samarbete och samverkan är en naturlig del i ditt ledarskap och som person är du driven, lyhörd och kommunikativ. Du har modet att leda in i framtiden. Det är viktigt för dig att leda tillsammans med och genom andra chefer.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

• Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/