Enhetschef, Digitala system - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Utvecklingsavdelningen är en stabsavdelning inom Närhälsan i Västra Götalandsregionen som ansvarar för utveckling och digitalisering. Avdelningens uppdrag är att både förvalta och utveckla system och arbetssätt på ett övergripande plan. Men också stödja och underlätta för Närhälsans enheter i implementering, utveckling och ständiga förbättringar. Utvecklingsavdelningen är indelad i två enheter:

1. Digitala system, med cirka 25 anställda och ansvar för förvaltning av och användarstöd för digitala system.
2. Kvalitet och utveckling, med cirka 15 anställda och ansvar för utveckling av nya arbetssätt, med eller utan stöd av digitala system, samt utdata som stöd för kontinuerlig kvalitetsförbättring.

Varje enhet leds av en enhetschef som rapporterar till Närhälsans utvecklingschef och deltar i övergripande strategisk planering för området utveckling och digitalisering.

Om arbetet

I ditt arbete initierar, driver, leder och samordnar du verksamhetsutvecklingen inom Närhälsan samt deltar i olika kvalitets- och utvecklingsfrågor i vårdens alla delar, både inom Närhälsan och i Västra Götalandsregionen. Som enhetschef är du i första linjens chefsled och direkt underställd utvecklingschef. I ledningen av stabsavdelningen samarbetar ni tillsammans med en ytterligare enhetschef och några andra nyckelroller. Du främjar samarbete mellan enheternas medarbetare och relevanta funktionsgrupper inom Närhälsan.

Som enhetschef har du god kunskap inom din enhets ansvarsområden och kan företräda utvecklingsavdelningen i dessa frågor, till exempel mot Närhälsans förvaltningsledning och andra stabsavdelningar. Du ser även till att organisationens resurser på ett effektivt sätt används till aktiviteter som är värdeskapande för våra kunder, medarbetare och organisation. I din roll ingår även att utreda, följa upp och analysera vårdens resultat samt att följa hälso- och sjukvårdsutvecklingen, både regionalt och nationellt.

Inom enheten för digitala system finns tre huvudsakliga grupper av medarbetare. Samordnare informationssystem (SIS) som koordinerar Närhälsans behov och krav gentemot regionens IT-organisation, objektspecialister som arbetar med utveckling och förvaltning av vårdinformationssystem och verksamhetsstöd som bistår chefer och medarbetare med användarstöd för vårdinformationssystem. Som chef håller du dig insatt i aktuella frågor inom de olika grupperna, främjar samarbete internt och med andra delar av utvecklingsavdelningen och Närhälsan i stort samt leder utveckling av de interna arbetssätten i takt med en digital miljö under förändring. Du utgör också ett stöd till utvecklingschefen och förvaltningsledningen i frågor rörande digitala system och IT, inklusive medicinsk teknik (hårdvara). Du överblickar och bereder dessa frågor ur ett verksamhetsmässigt och ekonomiskt helhetsperspektiv.

Om dig

Vi söker dig med högskoleutbildning eller motsvarande kompetens samt erfarenhet av:

• IS/IT inom Hälso- och sjukvård
• Projektledning, portföljhantering och/eller kravställande inom IT-området
• Beredning av ärenden för högre ledningsgrupper
• Förändringsledning, strategiskt arbete och omvärldsbevakning

Vi ser också att du har ledarerfarenhet. Befattningen kräver en person med helhetssyn och som är självständig, flexibel, analytisk samt beredd att ta ansvar. Då du kommer leda och samarbeta med medarbetare med hög teknisk kompetens inom olika områden så krävs det att du är lyhörd, prestigelös och har god samarbetsförmåga. Du har även förmåga att engagera och lyfta dina medarbetare samt erfarenhet av att göra detta i en matrisorganisation är meriterande.

Teknisk kunskap om vårdinformationssystem och andra vårdrelaterade digitala system är meriterande, särskilt kring de IT-system som används inom primärvården i Västra Götalandsregionen idag och planeras införas i framtiden. Förståelse för verksamheternas förutsättningar och möjligheter inom primärvården är också viktigt för att kunna driva utvecklingen effektivt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer planeras att hållas den 30 och 31 maj på Regionens Hus i Göteborg. Fackliga intervjuer planeras att hållas digitalt den 5 juni.

Placeringsort kan vara i Göteborg, Skövde, Vänersborg eller Borås.

I uppdraget ingår resor inom regionen.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg, datum för detta är planerat till den 13 samt 14 juni och någon av dessa dagar förväntas du delta om det blir aktuellt.