Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU), Område 3, Områdesstab, HR-avdelning

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.

Är du intresserad av att arbeta i en ständigt utvecklande verksamhet där du dagligen stöttar chefer med varierande HR-frågor? Ta chansen att bli vår nya HR-specialist på Område 3!

Om vår verksamhet

Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamhet är organiserad i sex områden där Område 3 i huvudsak har sin verksamhet på Mölndals sjukhus. Områdets omkring 2200 medarbetare finns inom följande verksamheter; Reumatologi, Ortopedi, AnOpIVA, Ögonsjukvård, Fysioterapi och Arbetsterapi, Medicin inklusive Akutenhet, Geriatrik, Ortopedteknik/Sterilteknik samt Handkirurgi. Områdets HR-avdelning består av åtta HR-specialister, en HR-administratör samt HR-chef. Vi har på avdelningen en hög ambitionsnivå och stort engagemang.

Om tjänsten

I din roll som HR-specialist på Sahlgrenska Universitetssjukhuset ingår du i ledningsgruppen för ett verksamhetsområde. Du deltar aktivt som partner i frågor för verksamheten samt fungerar som ett operativt HR-stöd åt cheferna i det dagliga arbetet. I ditt uppdrag ingår också facklig samverkan.

Utöver detta kommer du att ingå i en av våra funktionsgrupper, där du får möjlighet att utveckla en djupare kompetens inom ett specifikt HR-område exempelvis arbetsmiljö/rehabilitering, anställningsvillkor/lön/arbetsrätt, chefsförsörjning/ledarutveckling eller kompetensförsörjning. Du förväntas kunna bidra med strategiskt arbete inom området och på en sjukhusövergripande nivå där du har möjligheter att skapa nätverk.

Vad kan vi erbjuda?

Vi erbjuder dig ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av en engagerad och dynamisk HR-avdelning. Vi arbetar proaktivt i en utvecklande organisation som erbjuder lärande i såväl vardagen som genom strukturerad kompetensutveckling.

Om dig

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom beteendevetenskap, personal- och arbetslivsfrågor eller likvärdig utbildning. Du får gärna ha tidigare erfarenhet av arbete som HR-specialist. Har du dessutom erfarenhet av ledningsgruppsarbete är detta meriterande. 

Vi söker en utåtriktad, lyhörd och kreativ kollega. God samarbetsförmåga i kombination med hög integritet är ett måste för att lyckas i rollen. Du trivs i en lärande miljö, utmanas av komplexa frågeställningar och trivs med att arbeta såväl självständigt som i grupp.

Med tanke på den stora variationen i arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Som person är du bra på att skapa relationer och engagemang. Du vill gärna vara med och bidra till utveckling av våra processer och ser ständigt lärande som en självklarhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Tillsammans för patienten - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Som HR-specialist inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset förväntas du även kunna bidra med arbete på en sjukhusövergripande nivå.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2022/9702
Kontakt
  • HR-chef Leif Axelsson, 070-6599891
  • HR-specialist Albin Carlsson, 0700-824176
Facklig företrädare
  • Vision Kristina Lund, 031-3428879
Publicerat 2022-12-05
Sista ansökningsdag 2022-12-20

Tillbaka till lediga jobb