Fysioterapeut/Sjukgymnast, Neurovårdteam - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Närhälsan Angered rehabmottagning är beläget i Angered som är en härlig del av Göteborg. Vi är en stor enhet med ca 50 medarbetare, varav 30 av dessa arbetar som fysioterapeuter. Vi har även arbetsterapeuter, kanslister, logoped, dietist, enhetschef och teamsamordnare. Då vi är en så stor arbetsgrupp har vi goda möjligheter att lära av varandra då vi besitter mycket fördjupade kompetenser och specialiseringar inom olika områden. För oss är det viktig med trivsel på arbetsplatsen, ett öppet klimat och ständig utveckling där alla hjälps åt. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar, metodutbildning, auskultation och högskoleutbildning. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov. Vi har en god samverkan med andra verksamheter i vårt närområde där möjlighet finns till ett kombinerat uppdrag.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: 
https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/

Om arbetet

Du kommer att arbeta både i vårt Neurovårdteam och i vårt basuppdrag.

Neurovårdteam

I vårt Neurovårdteam ingår arbetsterapeuter, sjukgymnaster/fysioterapeuter och logoped. Målgruppen är patienter som är ny- och återinsjuknade i stroke samt patienter med annan förvärvad hjärnskada eller neurologisk sjukdom som bedöms vara i behov av rehabilitering med Neurovårdteamets specifika kompetens. Målsättningen är att erbjuda en obruten vårdkedja efter sjukhusvistelse. I teamet arbetar du i nära samarbete med övriga teammedlemmar med bedömning och träning utifrån en individuellt utformad rehabplan. Enhetens neurovårdsteam har ett väl fungerande teamarbete, arbetssätt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt.

Enhetens mottagningsarbete

Arbetsuppgifter är att undersöka, diagnostisera och behandla patienter i alla åldrar med besvär och skador från hela rörelseapparaten såsom smärta, neurologi, psykisk ohälsa och andra sjukdomstillstånd. Tillsammans med patienten läggs en personlig plan för rehabiliteringen. Vi tar emot personer i alla åldrar samt alla diagnoser, såväl individuellt som i grupp. Arbetet bedrivs i huvudsak på mottagningen och/eller med digitala vårdmöten, vid behov erbjuds även hembesök.

Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna enheten och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete

Länk till Närhälsans hemsida, jobba på rehabmottagning: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/rehab/?vgrform=1 

Om dig

Du är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och har minst 1 års erfarenhet av att behandla patienter med neurologiska besvär. Har du tidigare erfarenhet av öppenvård är detta meriterande, likaså om du läst påbyggnadsutbildning inom neurologisk rehabilitering (15hp). För de som saknar utbildning men har erfarenhet inom neurologisk rehabilitering kan påbyggnadsutbildning erbjudas via arbetet. 

Vi söker dig som vill anta utmaningen med att arbeta självständigt, organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt utifrån uppsatta mål. Du kan hantera en ojämn arbetsbelastning och oförutsedda händelser. Då du i arbetet möter många olika människor är det viktigt att du är tillmötesgående och anpassar din kommunikation efter situationen. Du trivs att arbeta i team och tillsammans vill fortsätta utveckla de redan välfungerande arbetssättet.

Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden; Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt 

Resor i tjänsten förekommer.  

Intervjuer på mottagning planeras att hållas 1/11.

Välkommen med din ansökan! 

Om rekryteringsprocessen 
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Efter ansökningstiden gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. 

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.