Denna annons är inte längre tillgänglig!
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.
Regionstyrelsen, som är Koncernkontorets politiska organ, har beslutat om att genomföra program Framtidens vårdinformationsmiljö (FVM) vilket syftar till att ge medborgare och medarbetare inom hälso- och sjukvård i Västra Götaland en modern vårdinformationsmiljö som ger invånarna en tillgänglig hälso- och sjukvård med hög kvalitet och stor delaktighet. Nya, gemensamma arbetssätt och processer förenklar arbetet i hälso- och sjukvården och frigör tid som gynnar patienterna. Läs mer om FVM här.
Är du en person som trivs i en föränderlig miljö och drivs av att skapa struktur i denna föränderliga miljö? Vi söker nu en Change Manager FVM till enhet FVM Utveckling i vår leveransorganisation inom Koncernstab digitalisering, Koncernkontoret. Leveransorganisations huvuduppgift är att leverera och ansvara för utveckling, förvaltning, drift och support av VGR’s IT-tjänster och applikationer. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare!
Ditt uppdrag
I din roll som Change Manager FVM kommer du att äga, utveckla och leda changeprocessen, baserat på det internationella ramverket ITIL, inom leveransen för FVM. Det innebär att både äga och utveckla processen genom att kontinuerligt mäta och följa upp, men även aktivt leda processen för både tekniska och funktionella ändringar oavsett om förändringen är initierad av verksamheter inom VGR eller av leverantören av det kärnsystem som upphandlats, Millennium från Oracle Cerner. Rollen innebär ett ambassadörskap där du representerar Changeprocessen och närliggande frågor i olika sammanhang. Du förväntas utbilda och coacha de personer som jobbar i och kring changeprocessen i vardagen. Du säkerställer att processen är ändamålsenlig, effektiv och att den efterlevs (tillsamman med linjechefer). I rollen ingår också att planera och genomföra beslutsmöten (CAB) och att kommunicera beslutade ändringar till samtliga intressenter.
Du ansvarar, tillsammans med Test Manager FVM, domänansvarig FVM och integration lead FVM, för att ny funktionalitet och tekniska förändringar kan tas i bruk effektivt, med hög kvalitet och på utsatt tid. Du leder arbetet med prioritering mellan förändringsönskemål och stödjer våra självstyrande, agila team i arbetet med att införa dessa. Du kommer även leda genomförandet av större releaser. Du utvärderar kontinuerligt processen och dess effektivitet utifrån definierade processmål. Tillsammans med Test Manager FVM bidrar du till att en teststrategi tas fram och implementeras. Tillsammans med domänansvarig FVM bidrar du till att en plan för test- och produktionsmiljöer tas fram och implementeras. Tillsammans med integration lead FVM bidrar du till att forma integrationsområdet för FVM Utveckling genom att identifiera ansvarsområden och gränssnitt mot VGRs eget integrationscenter såväl som leverantörens.
Vad kan vi erbjuda dig?
För att lyckas i rollen behöver du:
Kvalifikationer
Meriterande
Personliga egenskaper
Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:
Övrigt
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”.
Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.
Läs om våra förmåner: Förmåner - Västra Götalandsregionen (vgregion.se)
Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Göteborg |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/6790 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-09-02 |
Sista ansökningsdag | 2022-10-03 |